Stanowiska służbowe przełożonych dyscyplinarnych równorzędnych stanowisku dowódcy plutonu.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 22 października 2004 r.
w sprawie stanowisk służbowych przełożonych dyscyplinarnych równorzędnych stanowisku dowódcy plutonu

Na podstawie art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 4 września 1997 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 42, poz. 370 i Nr 240, poz. 2052 oraz z 2003 r. Nr 179, poz. 1750) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Stanowiskami służbowymi przełożonych dyscyplinarnych, równorzędnymi stanowisku dowódcy plutonu, są stanowiska służbowe:
1)
dowódcy obsługi, załogi, posterunku, działu, grupy, innego dowódcy, szefa lub kierownika w jednostce organizacyjnej:
a)
Wojsk Lądowych,
b)
Sił Powietrznych,
c)
Marynarki Wojennej,
d)
innej niż określona w lit. a-c;
2)
szefa lub kierownika wewnętrznej komórki organizacyjnej w strukturze:
a)
jednostki organizacyjnej szczebla wyższego niż kompania,
b)
innej niż wymieniona w lit. a jednostki organizacyjnej podległej Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanej,
c)
przedsiębiorstwa państwowego, dla którego Minister Obrony Narodowej jest organem założycielskim,
d)
komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej;
3)
dowódcy lub kierownika grupy albo innego przełożonego w wyższych szkołach wojskowych lub szkołach podoficerskich.
2.
Równorzędne stanowisku dowódcy plutonu są stanowiska służbowe, o których mowa w:
1)
ust. 1 pkt 1 i 2 - jeżeli zostały zaszeregowane do stopnia etatowego nie niższego niż chorąży (chorąży marynarki) i nie wyższego niż porucznik (porucznik marynarki);
2)
ust. 1 pkt 3 - jeżeli zostały zaszeregowane do stopnia etatowego nie niższego niż młodszy chorąży (młodszy chorąży marynarki) i nie wyższego niż kapitan (kapitan marynarki).
§  2.
Traci moc rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 14 czerwca 2002 r. w sprawie określenia stanowisk służbowych przełożonych dyscyplinarnych równorzędnych stanowisku dowódcy plutonu (Dz. U. Nr 98, poz. 887).
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2004.238.2397

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Stanowiska służbowe przełożonych dyscyplinarnych równorzędnych stanowisku dowódcy plutonu.
Data aktu: 22/10/2004
Data ogłoszenia: 04/11/2004
Data wejścia w życie: 19/11/2004