Sposób obliczenia przekroczenia kwoty wynagrodzeń wynikającej z relacji wynagrodzeń i zysku oraz sposób obliczenia przekroczenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 30 sierpnia 1994 r.
w sprawie sposobu obliczenia przekroczenia kwoty wynagrodzeń wynikającej z relacji wynagrodzeń i zysku oraz sposobu obliczenia przekroczenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Na podstawie art. 15 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1994 r. o metodach kształtowania wynagrodzeń i środków na wynagrodzenia przez podmioty gospodarcze oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 80, poz. 368) zarządza się, co następuje:
§  1.
Przepisy rozporządzenia określają sposób obliczenia:
1)
kwoty wynagrodzeń, która stanowi przekroczenie dopuszczalnej kwoty wynagrodzeń nie powodującej pogorszenia relacji wynagrodzeń i zysku w podmiotach gospodarczych stosujących w 1994 r. metodę kształtowania wynagrodzeń określoną w art. 3 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 23 kwietnia 1994 r. o metodach kształtowania wynagrodzeń i środków na wynagrodzenia przez podmioty gospodarcze oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 80, poz. 368), zwanej dalej "ustawą",
2)
przekroczenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w podmiotach gospodarczych stosujących w 1994 r. metodę kształtowania wynagrodzeń określoną w art. 3 ust. 1 pkt 4 ustawy.
§  2.
1.
Do ustalenia relacji, o której mowa w art. 3 ust. 1 pkt 3 ustawy, przyjmuje się:
1)
kwotę wynagrodzeń obciążających koszty całokształtu działalności 1993 r. i 1994 r. w rachunku narastającym od początku roku w rozliczeniu kwartalnym, ustaloną zgodnie z art. 11, z uwzględnieniem art. 12 i 14 ustawy,
2)
kwotę zysku brutto za 1993 r. z rocznego zatwierdzonego sprawozdania finansowego, z uwzględnieniem korekt wynikających z zatwierdzonego sprawozdania finansowego za ten rok i lata poprzednie oraz skorygowaną o wartość środków trwałych otrzymanych, przekazanych i darowanych w tym roku, o których mowa w art. 5 ust. 1 ustawy,
3)
kwotę zysku brutto w 1994 r. w rachunku narastającym od początku roku w rozliczeniu kwartalnym ze sprawozdań Głównego Urzędu Statystycznego "F-01 Sprawozdanie o przychodach, kosztach i wyniku finansowym za okres od początku roku do końca 1994 r." oraz za 1994 r. - z rocznego sprawozdania finansowego, z uwzględnieniem korekt wynikających z zatwierdzonego sprawozdania finansowego za ten rok i lata poprzednie, skorygowaną o wartość środków trwałych otrzymanych, przekazanych i darowanych w tym roku, o których mowa w art. 5 ust. 1 ustawy.
2.
Wskaźnik relacji oblicza się z dokładnością do trzech miejsc po przecinku.
3.
Podmioty gospodarcze, o których mowa w art. 5 ust. 2 i art. 37 ustawy, do obliczenia relacji w miejsce kwoty zysku brutto wykazanej w bilansie 1993 r. przyjmują kwotę zysku brutto zapewniającą niepogorszenie relacji za ten rok. Kwotę tę obliczają według wzoru określonego w ust. 4.
4.
Wzór obliczenia kwoty zysku brutto zapewniającej niepogorszenie relacji w roku poprzednim:

Zbr = W(R92-1)

gdzie:

Zbr - kwota zysku brutto zapewniająca niepogorszenie relacji w 1993 r.,

W - kwota wynagrodzeń obciążających koszty 1993 r.,

R92 - relacja za 1992 r.

§  3.
Podmioty gospodarcze, które powstały w 1993 r. i 1994 r. w wyniku przekształcenia lub podziału - do ustalenia relacji za cały 1993 r. - przyjmują kwotę wynagrodzeń i kwotę zysku brutto obciążających koszty całokształtu działalności w wysokości uwzględniającej dokonane zmiany organizacyjne. Suma kwot wynagrodzeń i zysku brutto podmiotów powstałych w wyniku zmian organizacyjnych nie może być wyższa od kwoty wynagrodzeń i zysku brutto podmiotu gospodarczego przed zmianami organizacyjnymi.
§  4.
1.
Podmioty gospodarcze stosujące metodę, o której mowa w art. 3 ust. 1 pkt 3 ustawy, w 1994 r. ustalają dopuszczalną kwotę wynagrodzeń nie powodującą pogorszenia tej relacji według wzoru określonego w ust. 2.
2.
Wzór obliczenia dopuszczalnej kwoty wynagrodzeń nie powodującej pogorszenia relacji za (kwartały) 1994 r.:

Zbr94

WD = ---------

R93 - 1

gdzie:

WD - dopuszczalna kwota wynagrodzeń nie powodująca pogorszenia relacji za (kwartał - narastająco) 1994 r.,

Zbr94 - kwota zysku brutto za (kwartał - narastająco) 1994 r.,

R - wskaźnik relacji za cały 1993 r.

3.
Różnica pomiędzy kwotą wynagrodzeń obciążających koszty całokształtu działalności od początku roku w rozliczeniu kwartalnym 1994 r. a kwotą obliczoną zgodnie ze wzorem określonym w ust. 2 stanowi przekroczenie powodujące obowiązek naliczenia i wpłaty opłaty sankcyjnej.
§  5.
1.
Przekroczenie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 pkt 2, oblicza się jako różnicę:
1)
wynagrodzeń obciążających koszty całokształtu działalności w rachunku narastającym od dnia 1 sierpnia do końca 1994 r. w okresach miesięcznych, podzielonych przez przeciętne miesięczne zatrudnienie za te okresy, i
2)
sumy dopuszczalnych miesięcznych kwot przeciętnego wynagrodzenia obliczonych zgodnie z § 6, w rachunku narastającym od dnia 1 sierpnia do końca 1994 r.
2.
Podmioty gospodarcze, o których mowa w art. 10 ustawy, kwotę wynagrodzeń obciążających koszty całokształtu działalności, liczbę przeciętnego miesięcznego zatrudnienia i sumę dopuszczalnych miesięcznych kwot przeciętnego wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1, przyjmują w rachunku narastającym od miesiąca następującego po kwartale, w którym naruszyły warunki określone w art. 4 ustawy.
§  6.
1.
Dopuszczalną kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla sierpnia 1994 r. stanowi suma:
1)
podstawy obliczenia przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości wybranej przez podmiot gospodarczy na podstawie art. 7, z uwzględnieniem art. 8 ustawy, lub w wysokości określonej w art. 9 ust. 2 ustawy, w przypadku gdy podmiot gospodarczy nie wykonał obowiązku określonego w art. 9 ust. 1 ustawy oraz
2)
iloczynu podstawy, o której mowa w pkt 1, i wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia określonego dla tego miesiąca na podstawie art. 17 ust. 1 lub 2 ustawy.
2.
Dopuszczalną kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla każdego następnego miesiąca 1994 r. stanowi suma:
1)
dopuszczalnej kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z miesiąca poprzedniego i
2)
iloczynu kwoty, o której mowa w pkt 1, i wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla tego miesiąca, ustalonego na podstawie art. 17 ust. 1 lub 2 ustawy.
§  7.
1.
Dla podmiotów gospodarczych postawionych w stan likwidacji, o których mowa w art. 29 ustawy, kwotę przekroczenia w pierwszym miesiącu, dla którego urząd skarbowy określił kwotę miesięcznego limitu wynagrodzeń obciążających koszty całokształtu działalności, stanowi różnica wynagrodzeń obciążających koszty całokształtu działalności w tym miesiącu i kwoty tego limitu.
2.
Dla każdego następnego miesiąca kwotę przekroczenia stanowi różnica wynagrodzeń obciążających koszty całokształtu działalności w rachunku narastającym, liczonych od miesiąca, dla którego urząd skarbowy określił kwotę miesięcznego limitu, i sumy miesięcznych kwot limitów, do końca 1994 r. lub okresu likwidacji.
§  8.
Podmioty gospodarcze, o których mowa w art. 10 ustawy, przekroczenie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia obliczają zgodnie z przepisami § 5 i 6.
§  9.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1994.94.459

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Sposób obliczenia przekroczenia kwoty wynagrodzeń wynikającej z relacji wynagrodzeń i zysku oraz sposób obliczenia przekroczenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Data aktu: 30/08/1994
Data ogłoszenia: 06/09/1994
Data wejścia w życie: 06/09/1994