Fundusz Wczasów Pracowniczych.

USTAWA
z dnia 21 kwietnia 1988 r.
o Funduszu Wczasów Pracowniczych.

Rozdział  1

Przepisy ogólne

Art.  1.
1.
Fundusz Wczasów Pracowniczych, zwany dalej "Funduszem", jest samodzielną jednostką organizacyjną ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej prowadzącą działalność w zakresie i na zasadach określonych w ustawie.
2.
Fundusz jest jednostką gospodarki uspołecznionej.
Art.  2.
1.
Fundusz posiada osobowość prawną.
2.
Siedzibą Funduszu jest miasto stołeczne Warszawa.
Art.  3.
1.
Organizację i funkcjonowanie Funduszu określa statut.
2.
Statut uchwala ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa, po zaopiniowaniu przez Radę Funduszu.

Rozdział  2

Działalność Funduszu

Art.  4.
1.
Fundusz świadczy usługi w zakresie:
1)
organizowania wypoczynku dla pracowników, emerytów i rencistów oraz członków ich rodzin,
2)
prowadzenia działalności sanatoryjnej i profilaktyczno-leczniczej dla pracowników, zwłaszcza zatrudnionych w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub szczególnie uciążliwych, dla emerytów i rencistów, na zasadach określonych przepisami dotyczącymi uzdrowisk i lecznictwa uzdrowiskowego.
2.
Fundusz w zakresie działalności określonej w ust. 1 w szczególności prowadzi:
1)
domy wypoczynkowe i organizuje obozy wędrowne, wycieczki oraz inne formy turystyki i wypoczynku w czasie wolnym od pracy,
2)
działalność inwestycyjną oraz pomocniczą,
3)
działalność kulturalno-oświatową i rozrywkową w ramach organizowanego wypoczynku,
4)
doskonalenie kadr,
5)
działalność informacyjną i wydawniczą

oraz współdziała z organami administracji państwowej, a także z instytucjami krajowymi i zagranicznymi.

Art.  5.
1.
Fundusz prowadzi działalność na podstawie własnych planów zgodnych z narodowym planem społeczno-gospodarczym.
2.
Ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej przysługuje prawo nałożenia na Fundusz obowiązku wprowadzenia do planu określonego zadania lub wyznaczenia zadania poza planem, jeżeli jest to niezbędne ze względu na potrzeby społeczno-gospodarcze.
3.
W wypadku określonym w ust. 2 ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa zapewnia Funduszowi środki niezbędne do wykonania zadania.
Art.  6.

Ceny usług wypoczynkowych ustala naczelny dyrektor Funduszu, na zasadach określonych przez ogólnokrajową organizację międzyzwiązkową w uzgodnieniu z Ministrem Finansów.

Rozdział  3

Majątek i gospodarka finansowa Funduszu

Art.  7.
1.
Fundusz gospodaruje majątkiem, na który składają się: własność nieruchomości i rzeczy ruchomych oraz inne prawa majątkowe, w szczególności prawa do przedmiotów oddanych Funduszowi przez Państwo na podstawie odrębnych przepisów.
2.
Fundusz zapewnia ochronę majątku, którym gospodaruje.
Art.  8.
1.
Fundusz prowadzi samodzielnie gospodarkę finansową zgodnie z zasadą samofinansowania.
2.
Minister Finansów, po porozumieniu z ogólnokrajową organizacją międzyzwiązkową, określa szczegółowe zasady gospodarki finansowej Funduszu.
Art.  9.
1.
Środki finansowe Funduszu składają się z:
1)
wpływów ze sprzedaży skierowań na wczasy,
2)
innych wypływów z prowadzonej działalności,
3) 1
(skreślony).
4)
subwencji i zapisów,
5)
innych wpływów.
2.
Fundusz może zaciągać kredyty.

Rozdział  4

Organy Funduszu

Art.  10.

Organami Funduszu są:

1)
Rada Funduszu, zwana dalej "Radą",
2)
naczelny dyrektor.
Art.  11.
1.
Rada jest organem programowania oraz nadzoru i kontroli działalności Funduszu.
2.
Rada składa się z nie więcej niż czterdziestu pięciu członków.
3.
W skład Rady wchodzi:
1)
pięciu przedstawicieli zainteresowanych naczelnych i centralnych organów administracji państwowej, powoływanych i odwoływanych przez Prezesa Rady Ministrów,
2)
trzech przedstawicieli ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej i dwudziestu sześciu przedstawicieli ogólnokrajowych organizacji związkowych, powoływanych i odwoływanych przez ogólnokrajową organizację międzyzwiązkową,
3)
do jedenastu przedstawicieli organizacji społecznych o zasięgu ogólnokrajowym, powoływanych i odwoływanych przez ogólnokrajową organizację międzyzwiązkową, na wniosek tych organizacji.
4.
Rada spośród swego grona wybiera i odwołuje przewodniczącego, jego zastępców i sekretarza.
5.
Kadencja Rady jest równa kadencji ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej.
Art.  12.
1.
Do zadań Rady należy:
1)
udzielanie wieloletnich i rocznych planów działalności Funduszu,
2)
przedstawianie ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej wniosków w sprawach określonych w art. 4 ust. 1,
3)
zatwierdzanie bilansu Funduszu, przyjmowanie sprawozdań z działalności Funduszu, wniosków pokontrolnych i uchwalanie zaleceń w tym zakresie,
4)
wyrażanie zgody na nabywanie i zbywanie przez Fundusz nieruchomości,
5)
opiniowanie projektu statutu Funduszu,
6)
wyrażanie opinii w sprawach dotyczących powoływania i odwoływania naczelnego dyrektora, jego zastępców i głównego księgowego,
7)
kontrola działalności Funduszu.
2.
Szczegółowe zasady oraz tryb działania Rady określa uchwalony przez nią regulamin.
Art.  13.

Ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa:

1)
powołuje i odwołuje naczelnego dyrektora, po zasięgnięciu opinii Rady,
2)
dokonuje oceny działalności Funduszu i jego organów,
3)
wstrzymuje lub uchyla decyzję naczelnego dyrektora, jeżeli jest ona sprzeczna z prawem,
4)
ustala, w uzgodnieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, zasady wynagradzania, a także przyznawania innych świadczeń przysługujących pracownikom Funduszu.
Art.  14.
1.
Naczelny dyrektor zarządza Funduszem oraz reprezentuje go na zewnątrz.
2.
Naczelny dyrektor powołuje i odwołuje swoich zastępców i głównego księgowego po zasięgnięciu opinii Rady.

Rozdział  5

Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe

Art.  15.

W ustawie z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 277) w art. 31 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Zadania związków zawodowych w zakresie organizowania wypoczynku ludzi pracy, realizowane przez Fundusz Wczasów Pracowniczych, określają odrębne przepisy."

Art.  16.

Majątek oraz prawa i zobowiązania Funduszu Wczasów Pracowniczych działającego dotychczas na podstawie ustawy, o której mowa w art. 17, stają się majątkiem oraz prawami i zobowiązaniami Funduszu działającego na podstawie niniejszej ustawy.

Art.  17.

Traci moc ustawa z dnia 4 lutego 1949 r. o Funduszu Wczasów Pracowniczych Komisji Centralnej Związków Zawodowych w Polsce (Dz. U. Nr 9, poz. 48).

Art.  18.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 października 1988 r.

1 § 9 ust. 1 pkt 3 skreślony przez art. 4 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o zmianie ustawy - Prawo budżetowe oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.92.21.85) z dniem 1 stycznia 1992 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1988.11.84

Rodzaj: Ustawa
Tytuł: Fundusz Wczasów Pracowniczych.
Data aktu: 21/04/1988
Data ogłoszenia: 30/04/1988
Data wejścia w życie: 01/10/1988