Libia-Polska. Umowa o ubezpieczeniu społecznym. Trypolis.1985.12.02.

UMOWA
między Polską Rzecząpospolitą Ludową a Libijską Arabską Dżamahiriją Ludowo-Socjalistyczną o ubezpieczeniu społecznym.
podpisana w Trypolisie dnia 2 grudnia 1985 r.

W imieniu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej

RADA PAŃSTWA

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ

podaje do powszechnej wiadomości:

W dniu 2 grudnia 1985 r. została podpisana w Trypolisie Umowa między Polską Rzecząpospolitą Ludową a Libijską Arabską Dżamahiriją Ludowo-Socjalistyczną o ubezpieczeniu społecznym w następującym brzmieniu:

UMOWA

między Polską Rzecząpospolitą Ludową a Libijską Arabską Dżamahiriją Ludowo-Socjalistyczną o ubezpieczeniu społecznym

Polska Rzeczpospolita Ludowa

i

Libijska Arabska Dżamahirija Ludowo-Socjalistyczna,

kierowane pragnieniem umocnienia więzów przyjaźni oraz rozwijania współpracy w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, uzgodniły, co następuje:

Artykuł  1
1.
W rozumieniu niniejszej umowy poniższe pojęcia oznaczają:
a)
"przepisy prawne" - ustawy, rozporządzenia oraz wszystkie inne przepisy wykonawcze do ustaw, dotyczące zabezpieczenia i ubezpieczenia społecznego, obowiązujące w każdej z Umawiających się Stron,
b)
"właściwa władza"
-
dla Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej _ Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych,
-
dla Libijskiej Arabskiej Dżamahiriji Ludowo-Socjalistycznej - Główny Komitet Ludowy do Spraw Zabezpieczenia Społecznego lub inny organ określony przez każdą z Umawiających się Stron;
c)
"właściwa instytucja" - instytucję powołaną do realizacji przepisów prawnych;
d)
"pracownik stały" - obywatela jednej z Umawiających się Stron, wysłanego przez swego pracodawcę do pracy na terytorium drugiej Strony i wynagradzanego przez tego pracodawcę;
e)
"Państwo obywatela" - państwo, na którego terytorium ma swoją siedzibę pracodawca pracownika stałego;
f)
"Państwo zatrudnienia" - państwo, na którego terytorium pracuje pracownik stały.
2.
Inne pojęcia używane w niniejszej umowie mają znaczenie nadane im przez ustawodawstwo każdej z Umawiających się Stron.
Artykuł  2

Obie Umawiające się Strony przy realizacji postanowień niniejszej umowy będą stosowały zasadę wzajemności.

Artykuł  3

Pracownicy stali podlegają przepisom prawnym Państwa zatrudnienia tylko w zakresie opieki społecznej i opieki lekarskiej, w związku z czym opłacane są z tego tytułu odpowiednie składki; pracownicy stali są wyłączeni z ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

Artykuł  4

Pracownikom stałym oraz członkom ich rodzin nie przysługują w stosunku do właściwych władz i właściwych instytucji Państwa zatrudnienia roszczenia z tytułu ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

Artykuł  5

Pracodawcy obu Umawiających się Stron wypłacają swoim pracownikom stałym zasiłki w razie choroby, wypadku przy pracy i macierzyństwa, jeśli pracownicy ci nie pobierają w tym czasie wynagrodzenia i nie są objęci odpowiednim systemem zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

Artykuł  6

Pracodawcy obu Umawiających się Stron przedstawiają właściwej instytucji Państwa zatrudnienia spisy ubezpieczonych pracowników stałych, zawierając nazwiska i imiona tych pracowników oraz ich podpisy.

Artykuł  7
1.
Do czasu uregulowania wzajemnych zobowiązań finansowych część składek na ubezpieczenie społeczne, opłaconych za okres do dnia 31 maja 1981 r, podlega zwrotowi, zgodnie z postanowieniami Umowy między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Libijskiej Republiki Arabskiej o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa, podpisanej w Warszawie dnia 7 listopada 1975 r., oraz przepisami wykonawczymi do tej umowy.
2.
Część składek na ubezpieczenie społeczne, opłaconych w kraju zatrudnienia za okres od 1 czerwca 1981 r. do dnia wejścia w życie niniejszej umowy, podlegającą zwrotowi zgodnie z postanowieniami umowy, o której mowa w ust. 1, określa się na 4,335% wynagrodzeń i uposażeń stanowiących podstawę wymiaru składek. Zwrot składek następować będzie zgodnie z procedurą ustaloną w porozumieniu wykonawczym do umowy, o której mowa w ust. 1, sporządzonym w dniu 5 października 1976 r.
Artykuł  8
1.
Renty oraz wszelkiego rodzaju świadczenia pieniężne dla ubezpieczonych stałych pracowników oraz pozostałych przy życiu uprawnionych członków ich rodzin, przyznane na podstawie przepisów Państwa zatrudnienia przed dniem 27 maja 1976 r., będą nadal wypłacane i przekazywane na rachunek ustalony przez właściwą władzę Państwa obywatela.
2.
Umawiające się Strony mogą uzgodnić szczególne warunki, na jakich miesięcznie płatna renta będzie zastąpiona globalną kwotą zryczałtowaną, odpowiadającą skapitalizowanej rencie.
Artykuł  9

Niniejsza umowa nie dotyczy:

a)
członków przedstawicielstw organizacji międzynarodowych, przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych,
b)
członków załóg statków i samolotów, oprócz załóg obsługujących linie krajowe.
Artykuł  10

Pracodawcy pracowników stałych obowiązani są współpracować w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i zapobiegania wypadkom przy pracy z właściwymi w tych sprawach instytucjami i organizacjami Państwa zatrudnienia.

Artykuł  11
1.
Właściwe władze i właściwe instytucje każdej z Umawiających się Stron współpracują ze sobą dla stosowania niniejszej umowy i w tym celu udzielają sobie wzajemnie bezpłatnej pomocy.
2.
Właściwe władze dla stosowania niniejszej umowy:
a)
uzgadniają potrzebne do tego środki,
b)
porozumiewają się ze sobą bezpośrednio,
c)
informują się wzajemnie o obowiązujących przepisach prawnych i zachodzących w nich zmianach.
3.
Przedstawianie dokumentów niezbędnych do stosowania niniejszej umowy przez właściwą władzę, właściwą instytucję, lub pracodawców obu Umawiających się Stron będzie dokonywane bezpośrednio bez potrzeby jakiegokolwiek poświadczenia.
Artykuł  12

Wszelkie spory dotyczące stosowania niniejszej umowy będą rozstrzygane przez czteroosobową komisję, do której właściwa władza każdej z Umawiających się Stron wyznacza po dwóch członków. Komisja będzie się zbierać na wniosek właściwej władzy jednej z Umawiających się Stron.

Artykuł  13

Z dniem wejścia w życie niniejszej umowy traci moc - z zastrzeżeniem postanowień art. 7 niniejszej umowy - Umowa między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Libijskiej Republiki Arabskiej o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa, podpisana w Warszawie dnia 7 listopada 1975 r., co odpowiada 4 zulgueida 1395 r., oraz przepisy wykonawcze do tej umowy.

Artykuł  14
1.
Umowa niniejsza zawarta jest na okres trzech lat. Ulega ona automatycznemu przedłużaniu na okresy roczne, jeżeli żadna z Umawiających się Stron nie wypowie jej w drodze notyfikacji na trzy miesiące przed upływem danego okresu.
2.
Niniejsza umowa podlega przyjęciu zgodnie z prawem każdej z Umawiających się Stron.
3.
Umowa wejdzie w życie w pierwszym dniu miesiąca, który nastąpi po dniu wymiany dokumentów stwierdzających przyjęcie umowy.

Sporządzono w Trypolisie dnia 2 grudnia 1985 r. w dwóch egzemplarzach, każdy w językach polskim i arabskim, przy czym obydwa teksty mają jednakową moc.

Po zaznajomieniu się z powyższą umową, Rada Państwa uznała ją i uznaje za słuszną zarówno w całości, jak i każde z postanowień w niej zawartych; oświadcza, że jest ona przyjęta, ratyfikowana i potwierdzona, oraz przyrzeka, że będzie niezmiennie zachowywana.

Na dowód czego wydany został akt niniejszy, opatrzony pieczęcią Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Dano w Warszawie dnia 13 lutego 1986 r.

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1987.13.78

Rodzaj: Umowa międzynarodowa
Tytuł: Libia-Polska. Umowa o ubezpieczeniu społecznym. Trypolis.1985.12.02.
Data aktu: 02/12/1985
Data ogłoszenia: 30/04/1987
Data wejścia w życie: 01/03/1987