Udzielanie zwolnień od pracy i wynagradzanie oraz inne świadczenia przysługujące członkom Ochotniczej Rezerwy Milicji Obywatelskiej w czasie obowiązywania stanu wojennego.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 12 stycznia 1982 r.
w sprawie udzielania zwolnień od pracy i wynagradzania oraz innych świadczeń przysługujących członkom Ochotniczej Rezerwy Milicji Obywatelskiej w czasie obowiązywania stanu wojennego.

Na podstawie art. 104 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i z 1981 r. Nr 6, poz. 23), w związku z art. 6 ust. 1 dekretu z dnia 12 grudnia 1981 r. o stanie wojennym (Dz. U. Nr 29, poz. 154), na czas i na obszar obowiązywania stanu wojennego zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Zakład pracy obowiązany jest zwolnić od pracy pracownika będącego członkiem Ochotniczej Rezerwy Milicji Obywatelskiej do wykonywania zadań należących do zakresu działania Ochotniczej Rezerwy Milicji Obywatelskiej na czas niezbędny do wykonywania tych zadań.
2.
Zwolnienie pracownika do wykonywania zadań, o których mowa w ust. 1, następuje na wniosek kierownika właściwej terytorialnie jednostki Milicji Obywatelskiej.
§  2.
1.
Za czas zwolnienia od pracy do wykonywania zadań, o których mowa w § 1 ust. 1, pracownik zatrudniony w uspołecznionym zakładzie pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia z zakładu pracy, obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za okres odbywania ćwiczeń wojskowych, określonych w art. 123 ust. 2-4 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Dz. U. z 1979 r. Nr 18, poz. 111) oraz prawo do zasiłku rodzinnego.
2.
Właściwa terytorialnie jednostka Milicji Obywatelskiej wypłaca z budżetu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych osobom, o których mowa w ust. 1, wynagrodzenie uzupełniające do wysokości wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia jak za urlop wypoczynkowy.
3.
W razie gdy wynagrodzenie obliczone na zasadach określonych w ust. 1 i 2 byłoby niższe od kwoty 220 złotych dziennie, właściwa terytorialnie jednostka Milicji Obywatelskiej wypłaca z budżetu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wyrównanie do kwoty 220 złotych.
§  3.
1.
Członkom Ochotniczej Rezerwy Milicji Obywatelskiej, którzy nie są zatrudnieni w uspołecznionym zakładzie pracy, za czas wykonywania zadań, o których mowa w § 1 ust. 1, przysługuje wynagrodzenie wypłacane przez właściwą terytorialnie jednostkę Milicji Obywatelskiej z budżetu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
2.
Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się w wysokości 220 złotych za każdy dzień wykonywania zadań określonych w § 1 ust. 1.
3.
Osobom, o których mowa w ust. 1, posiadającym na utrzymaniu członków rodziny wynagrodzenie zwiększa się na wniosek osoby zainteresowanej o 20 złotych dziennie na każdego członka rodziny.
4.
Członkami rodziny, o których mowa w ust. 3, są osoby określone w § 11 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 września 1979 r. w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i osób spełniających zastępczo obowiązek służby wojskowej oraz członków ich rodzin (Dz. U. z 1981 r. Nr 3, poz. 17).
§  4.
Świadczenia, o których mowa w § 2 ust. 2 i 3 oraz § 3, są wypłacane miesięcznie z dołu i są wolne od podatku od wynagrodzeń i składki na cele emerytalne.
§  5.
Członkom Ochotniczej Rezerwy Milicji Obywatelskiej wykonującym zadania, o których mowa w § 1 ust. 1, mogą być przyznawane z budżetu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych za szczególne osiągnięcia nagrody, a w wypadkach losowych - zapomogi.
§  6.
1.
W razie wykonywania zadań, o których mowa w § 1 ust. 1, członkom Ochotniczej Rezerwy Milicji Obywatelskiej przysługuje ponadto:
1)
skoszarowanym - bezpłatne zakwaterowanie i całodzienne wyżywienie na zasadach obowiązujących osoby pełniące służbę w jednostkach zmilitaryzowanych,
2)
nie skoszarowanym - zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za każdy nocleg oraz bezpłatne wyżywienie lub diety, a także zwrot kosztów przejazdu na zasadach ustalonych dla funkcjonariuszy Milicji Obywatelskiej, jeżeli zadania te wykonują poza miejscem zamieszkania.
2.
Wydatki, o których mowa w ust. 1, pokrywane są przez właściwą terytorialnie jednostkę Milicji Obywatelskiej z budżetu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
3.
Minister Spraw Wewnętrznych określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania świadczeń, o których mowa w ust. 1.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia wprowadzenia stanu wojennego.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1982.1.7

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Udzielanie zwolnień od pracy i wynagradzanie oraz inne świadczenia przysługujące członkom Ochotniczej Rezerwy Milicji Obywatelskiej w czasie obowiązywania stanu wojennego.
Data aktu: 12/01/1982
Data ogłoszenia: 21/01/1982
Data wejścia w życie: 21/01/1982, 12/12/1981