Klasyfikacja obiektów budowlanych i zakładów pracy pod względem niebezpieczeństwa pożarowego i zagrożenia wybuchem.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH
z dnia 28 lutego 1967 r.
w sprawie klasyfikacji obiektów budowlanych i zakładów pracy pod względem niebezpieczeństwa pożarowego i zagrożenia wybuchem.

Na podstawie art. 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 1960 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. Nr 20, poz. 120) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Ustanawia się podział obiektów budowlanych, zakładów pracy i ich części w zależności od stopnia zagrożenia pożarowego na pięć kategorii niebezpieczeństwa pożarowego, a mianowicie na kategorie I, II, III, IV i V.
2.
Ustanawia się podział pomieszczeń, stref w pomieszczeniach i przestrzeni zewnętrznych w zależności od stopnia zagrożenia wybuchem na pięć kategorii zagrożenia wybuchem, a mianowicie: WI, WII, WIII, WIV i WV.
§  2.
1.
Zakwalifikowania obiektów budowlanych, zakładów pracy lub ich części do odpowiedniej kategorii niebezpieczeństwa pożarowego albo pomieszczeń, stref w pomieszczeniach lub przestrzeni zewnętrznych do odpowiedniej kategorii zagrożenia wybuchem dokonuje inwestor lub użytkownik decydujący o procesie technologicznym.
2.
W razie wątpliwości co do zakwalifikowania, o którym mowa w ust. 1, odpowiednie decyzje wydają wojewódzkie (równorzędne) komendy straży pożarnych.
§  3.
Zasady zaliczania obiektów budowlanych, zakładów pracy i ich części do odpowiedniej kategorii niebezpieczeństwa pożarowego oraz zaliczania pomieszczeń, stref w pomieszczeniach i przestrzeni zewnętrznych do odpowiedniej kategorii zagrożenia wybuchem, jak również warunki, jakim powinny odpowiadać ze względu na niebezpieczeństwo pożaru lub wybuchu instalacje wentylacyjne i ogrzewcze oraz urządzenia mechaniczne, określa Minister Spraw Wewnętrznych w drodze zarządzeń ogłoszonych w Dzienniku Budownictwa.
§  4.
Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do wojskowego budownictwa specjalnego.
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1967.8.34

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Klasyfikacja obiektów budowlanych i zakładów pracy pod względem niebezpieczeństwa pożarowego i zagrożenia wybuchem.
Data aktu: 28/02/1967
Data ogłoszenia: 15/03/1967
Data wejścia w życie: 15/03/1967