Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników rad narodowych do pracowników delegatur wojewódzkich Inspekcji Zbożowej i rejonowych inspektoratów Inspekcji Mięsnej.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 23 sierpnia 1966 r.
o zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych do pracowników delegatur wojewódzkich Inspekcji Zbożowej i rejonowych inspektoratów Inspekcji Mięsnej.

Na podstawie § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) zarządza się, co następuje:
§  1.
Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 1966 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 30, poz. 180) stosuje się odpowiednio do pracowników delegatur wojewódzkich Inspekcji Zbożowej i rejonowych inspektoratów Inspekcji Mięsnej.
§  2.
Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji uposażenia pracowników delegatur wojewódzkich Inspekcji Zbożowej i rejonowych inspektoratów Inspekcji Mięsnej, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
§  3.
1.
Utrzymuje się w dotychczasowej wysokości kwotowej odrębne fundusze nagród, przeznaczone na nagrody:
1)
dla pracowników delegatur wojewódzkich Inspekcji Zbożowej za zwalczanie spekulacji i nadużyć oraz ujawnianie strat w gospodarce zbożami i ich przetworami, paszami i nasionami przemysłowymi roślin oleistych,
2)
dla pracowników rejonowych inspektoratów Inspekcji Mięsnej za zwalczanie nadużyć w gospodarce mięsnej,

utworzone na podstawie decyzji podjętych przed wejściem w życie rozporządzenia.

2.
Nagrody, o których mowa w ust. 1, wypłaca się według zasad określonych w regulaminach. Regulaminy te ustala Minister Przemysłu Spożywczego i Skupu w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Spożywczego i Cukrowniczego.
§  4.
1.
Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska co dwa lata w jednym z ustalonych terminów awansów (w dniu 1 stycznia lub w dniu 22 lipca z ważnością od dnia 1 sierpnia).
2.
Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na wyższe stanowisko lub przyznania uposażenia po okresie próbnym.
3.
Pracownikowi, który podwyższy kwalifikacje, uzyskując wykształcenie średnie lub wyższe, przysługuje prawo do awansu niezależnie od obowiązujących terminów awansowych.
4.
Pracownikowi przyjętemu na okres próbny może być po upływie tego okresu przyznane wyższe uposażenie, z tym że dalsze awansowanie w obrębie danego stanowiska może następować tylko na zasadach określonych w ust. 1.
5.
Podwyżka uposażenia z tytułu awansu nie może być wyższa niż 300 zł.
6.
Przepis ust. 5 stosuje się również przy zaszeregowaniu pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§  5.
Tracą moc przepisy dotychczasowe w zakresie uregulowanym rozporządzeniem.
§  6.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Przemysłu Spożywczego i Skupu.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 1 sierpnia 1966 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA PRACOWNIKÓW DELEGATUR WOJEWÓDZKICH INSPEKCJI ZBOŻOWEJ I REJONOWYCH INSPEKTORATÓW INSPEKCJI MIĘSNEJ

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje w zakresie Uposażenie miesięczne w
wykształcenia liczby lat pracy zawodowej stawkach od–do zł
1 2 3 4 5
1 Wojewódzki inspektor Inspekcji Zbożowej, rejonowy inspektor Inspekcji Mięsnej wyższe 5 4.000–5.000
średnie 10
2 Kierownik oddziału, główny księgowy, kierownik laboratorium wyższe 4 2.600–3.900
średnie 8 2.300–3.500
3 Starszy inspektor, starszy referent do spraw ..., kierownik pracowni w laboratorium, starszy asystent w laboratorium wyższe 3 2.000–3.400
średnie 6 1.600–3.000
4 Inspektor, referent do spraw ..., asystent w laboratorium wyższe 1 1.500–2.600
średnie 3 1.400–2.400
5 Referent prawny wyższe prawnicze 1 1.500–2.600
6 Starszy referent, starszy księgowy, starszy kasjer, laborant średnie 3 1.000–2.000
7 Referent, księgowy, kasjer średnie 2 1.000–1.700
8 Młodszy referent, młodszy księgowy średnie 1 950–1.400
podstawowe 2
9 Starsza maszynistka poza halą maszyn umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem 1.050–1.550
10 Maszynistka poza halą maszyn umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę stwierdzona egzaminem 1.050–1.350
11 Praktykant wyższe 1.400–1.500
średnie 950–1.250
Pracownicy obsługi
Lp. Stanowisko Uposażenie miesięczne w stawkach od–do zł
1 2 3
1 Robotnik gospodarczy 900–1.200
2 Starszy woźny 950–1.050
3 Woźny 850–950
4 Sprzątaczka, goniec 850

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1966.36.219

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników rad narodowych do pracowników delegatur wojewódzkich Inspekcji Zbożowej i rejonowych inspektoratów Inspekcji Mięsnej.
Data aktu: 23/08/1966
Data ogłoszenia: 09/09/1966
Data wejścia w życie: 09/09/1966, 01/08/1966