Uposażenie sędziów, asesorów i aplikantów sądów powszechnych i sądów ubezpieczeń społecznych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 26 sierpnia 1966 r.
w sprawie uposażenia sędziów, asesorów i aplikantów sądów powszechnych i sądów ubezpieczeń społecznych.

Na podstawie art. 5, 7, 8 ust. 2 i art. 10 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:
§  1.
Przepisom niniejszego rozporządzenia podlegają sędziowie, asesorzy i aplikanci sądów powszechnych i sędziowie sądów ubezpieczeń społecznych.
§  2.
Ustala się dla pracowników wymienionych w § 1 dziesięć grup uposażenia zasadniczego:
Grupa uposażenia zasadniczego Kwota miesięcznego uposażenia w złotych
I A 5.000
I B 4.600
I C 4.200
II 3.800
III 3.400
IV 3.000
V 2.700
VI 2.200
VII 1.800
VIII 1.550
§  3.
Uposażenie zasadnicze w kwocie ustalonej w § 2 otrzymują:
1)
Prezes, wiceprezes, sędzia Trybunału Ubezpieczeń Społecznych - w grupie III - I A,
2)
Prezes, wiceprezes, sędzia sądu wojewódzkiego - w grupie III - I A,
3)
Prezes, wiceprezes, sędzia okręgowego sądu ubezpieczeń społecznych - w grupie V - I C,
4)
Prezes, wiceprezes, sędzia sądu powiatowego - V - I C,
5)
Asesor - w grupie VI,
6)
Aplikant - w grupie VIII - VII.
§  4.
Grupę uposażenia zasadniczego przyznaje Minister Sprawiedliwości. Minister Sprawiedliwości może upoważnić prezesów sądów wojewódzkich do przyznania grup uposażenia zasadniczego asesorom i aplikantom.
§  5.
1.
Sędzia sądu powiatowego powołany na stanowisko sędziego sądu wojewódzkiego bądź sędzia okręgowego sądu ubezpieczeń społecznych powołany na stanowisko sędziego Trybunału Ubezpieczeń Społecznych otrzymują od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po dacie uchwały Rady Państwa o powołaniu uposażenie zasadnicze w grupie przewidzianej dla stanowiska sędziego, na które został powołany, co najmniej jednak w grupie bezpośrednio wyższej od posiadanej w dniu podjęcia uchwały o powołaniu.
2.
Sędzia uzyskujący stopień naukowy może otrzymać od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po dacie uzyskania stopnia naukowego grupę bezpośrednio wyższą od posiadanej, nie wyższą jednak od najwyższej grupy przewidzianej dla zajmowanego przez niego stanowiska.
3.
Asesor sądowy pełniący obowiązki sędziego może po roku pracy na stanowisku asesora otrzymać uposażenie zasadnicze ze zwyżką 10%.
§  6.
1.
Pracownik może otrzymać wyższą grupą uposażenia zasadniczego tylko w drodze awansowania.
2.
Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż co dwa lata. Jako terminy awansowe ustala się dzień 1 stycznia i 22 lipca ze zmianą uposażenia od dnia 1 sierpnia.
3.
Przy awansowaniu pracowników przyznaje się uposażenie zasadnicze w grupie bezpośrednio wyższej od dotychczas posiadanej przez pracownika.
4.
Przepisy ust. 1-3 nie dotyczą wypadków określonych w § 5 oraz powołania na wyższe stanowisko.
§  7.
Dla pracowników objętych § 1 ustala się 11 stawek dodatku funkcyjnego w następującej wysokości:
Stawka dodatku funkcyjnego Kwota miesięczna dodatku w złotych
1 2.000
2 1.600
3 1.300
4 1.100
5 950
6 800
7 650
8 500
9 350
10 250
11 200
§  8.
1.
Dodatek funkcyjny przysługuje za pełnienie niżej określonych funkcji:
Funkcja Stawka
1) Prezes Trybunału Ubezpieczeń Społecznych 3 do 1
2) Prezes sądu wojewódzkiego 3 do 1
3) Prezes okręgowego sądu ubezpieczeń społecznych 6 do 4
4) Wiceprezes Trybunału Ubezpieczeń Społecznych 7 do 4
5) Wiceprezes sądu wojewódzkiego 7 do 4
6) Przewodniczący wydziału, wizytator w sądzie wojewódzkim 8 do 5
7) Przewodniczący wydziału, wizytator w Trybunale Ubezpieczeń Społecznych 8 do 5
8) Prezes sądu powiatowego dla miasta (dzielnicy lub powiatu) liczącego więcej niż 100 tys. mieszkańców bądź dla 2 lub więcej powiatów (miast stanowiących powiat, dzielnic) 7 do 4
9) Prezes sądu powiatowego nie wymienionego w pkt 8 9 do 5
10) Wiceprezes okręgowego sądu ubezpieczeń społecznych, kierownik sekcji orzecznictwa w Trybunale Ubezpieczeń Społecznych 9 do 7
11) Wiceprezes sądu powiatowego, przewodniczący wydziału zamiejscowego lub wydziału dla nieletnich 10 do 7
12) Przewodniczący wydziału w okręgowym sądzie ubezpieczeń społecznych, przewodniczący wydziału w sądzie powiatowym 11 do 7
2.
Zasady przyznawania dodatku funkcyjnego ustali Minister Sprawiedliwości.
§  9.
Dodatek funkcyjny określony w § 8 nie przysługuje pracownikom w okresie zawieszenia w pełnieniu służby oraz za czas przekraczający 3 miesiące niepełnienia z innych powodów obowiązków, do których przywiązany jest dodatek. W ostatnim jednak wypadku o wstrzymaniu wypłaty dodatku decyduje Minister Sprawiedliwości.
§  10.
Pracownikom wymienionym w § 1, którym powierzono pełnienie obowiązków bądź których delegowano na stanowisko uprawniające do dodatku funkcyjnego przewidzianego w § 8, przysługuje na czas pełnienia tych obowiązków bądź delegacji - bez zmiany zasadniczego uposażenia - odpowiedni dodatek przywiązany do danego stanowiska.
§  11.
1.
W razie przeniesienia pracownika wymienionego w § 1 na stanowisko, do którego przywiązane jest uposażenie zasadnicze niższe od uposażenia zasadniczego pobieranego na poprzednio zajmowanym stanowisku, Minister Sprawiedliwości może zezwolić na zachowanie przez pracownika uposażenia zasadniczego w dotychczasowej wysokości.
2.
Sędzia lub asesor delegowany do państwowego biura notarialnego bądź do innej jednostki w organach wymiaru sprawiedliwości zachowuje prawo do uposażenia zasadniczego przysługującego mu według stanowiska (§ 3) zajmowanego bezpośrednio przed delegacją.
§  12.
1.
Pracownikom wymienionym w § 3 pkt 1-5 przysługuje dodatek za wysługę lat.
2.
Dodatek za wysługę lat wynosi:

250 zł po 3 latach wysługi,

400 zł po 6 latach wysługi,

550 zł po 9 latach wysługi,

700 zł po 12 latach wysługi.

3.
Dodatek za wysługę lat przysługuje niezależnie od innych dodatków i płatny jest miesięcznie z góry począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku bądź prawo do wyższej stawki dodatku.
4.
Do wysługi lat zalicza się okres służby po dniu 22 lipca 1944 r.:
1)
na stanowiskach sędziowskich, asesorskich, aplikanckich w sądownictwie powszechnym i sądach ubezpieczeń społecznych, na stanowisku sędziego Sądu Najwyższego oraz dyrektora i członków Biura Orzecznictwa Sądu Najwyższego,
2)
na stanowiskach prokuratorów, wiceprokuratorów, podprokuratorów, referendarzy śledczych, asesorów i aplikantów prokuratorskich,
3)
na stanowiskach wymienionych w pkt 1 i 2 w wojskowej służbie sprawiedliwości,
4)
w b. Komisji Specjalnej do Walki z Nadużyciami i Szkodnictwem Gospodarczym na stanowiskach określonych przez Ministra Sprawiedliwości.
5.
Minister Sprawiedliwości może zaliczyć pracownikowi do wysługi lat również okres innej służby (wykonywania zawodu), aniżeli wymienione w ust. 4, jeżeli służba ta (wykonywanie zawodu) przyczyniła się do podniesienia jego kwalifikacji.
§  13.
1.
Dla pracowników wymienionych w § 1 ustala się fundusz nagród w wysokości 3% planowanego funduszu płac.
2.
Zasady gospodarowania funduszem nagród ustali Minister Sprawiedliwości.
§  14.
Minister Sprawiedliwości może ustalić w drodze rozporządzenia w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac dla pracowników wymienionych w § 1, którym powierzono pełnienie funkcji nie przewidzianych w § 8, odpowiedni dodatek funkcyjny.
§  15.
Minister Sprawiedliwości przyzna pracownikom objętym niniejszym rozporządzeniem nowe grupy uposażenia zasadniczego.
§  16.
1.
Dla pracowników objętych regulacją płac aktualnie pobierany przejściowy dodatek mieszkaniowy, wprowadzony uchwałą nr 187 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1965 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku mieszkaniowego (Monitor Polski Nr 43, poz. 239) ulega z dniem 1 października 1966 r. trwałemu zmniejszeniu o kwotę równą 50% podwyżki wynagrodzenia netto, uzyskanej w wyniku regulacji, nie wyższą jednak od dodatku mieszkaniowego.
2.
Przez podwyżkę wynagrodzenia należy rozumieć wzrost netto stałych elementów wynagrodzenia (uposażenia zasadniczego oraz dodatków do tego uposażenia).
3.
W razie gdy kwota podwyżki (ust. 2) jest niższa niż 200% pełnego dodatku mieszkaniowego, pozostałą część dodatku po potrąceniu kwoty określonej w ust. 1 wypłaca się do dnia 31 grudnia 1966 r.
4.
Począwszy od dnia 1 stycznia 1967 r. ustalenie wysokości pozostałej części dodatku następuje w okresach półrocznych.
5.
Za podstawę do określenia wysokości pozostałej części dodatku na każde półrocze, począwszy od I półrocza 1967 r., przyjmuje się porównanie średniomiesięcznego zarobku netto z poprzedniego półrocza ze średniomiesięcznym zarobkiem netto z okresu bazowego, tj. od dnia 1 września 1964 r. do dnia 31 sierpnia 1965 r., powiększonym o kwotę podwyżki wynagrodzenia netto w dniu 1 września 1966 r. (ust. 2).
6.
Wzrost zarobku w stosunku do powiększonego zgodnie z ust. 5 zarobku bazowego powoduje obniżenie w następnym półroczu dodatku, o którym mowa w ust. 3, w wysokości 50% uzyskanego wzrostu zarobku netto.
7.
W razie uzyskania w przekroju rocznym - począwszy od 1967 r. średniomiesięcznego wzrostu zarobku w wysokości co najmniej 200% kwoty dodatku, o którym mowa w ust. 3, następuje trwała utrata dodatku, niezależnie od wysokości zarobku uzyskiwanego w późniejszych okresach. W tym celu, niezależnie od obliczeń półrocznych dokonuje się obliczeń zarobku osiągniętego w każdym roku kalendarzowym.
8.
W zakresie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem nie mają zastosowania przepisy uchwały nr 187 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1965 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku mieszkaniowego (Monitor Polski Nr 43, poz. 239).
§  17.
1.
Tracą moc:
1)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 maja 1959 r. w sprawie uposażenia sędziów, członków Biura Orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz asesorów i aplikantów sądowych (Dz. U. z 1959 r. Nr 31, poz. 184, z 1961 r. Nr 57, poz. 316, z 1963 r. Nr 44, poz. 246 i z 1964 r. Nr 38, poz. 241) - w stosunku do pracowników objętych niniejszym rozporządzeniem, z wyjątkiem §§ 10 a i 13 ust. 2,
2)
uchwała nr 108 Rady Ministrów z dnia 14 kwietnia 1958 r. w sprawie dodatkowego funduszu nagród dla sędziów i asesorów sądowych,
3)
§ 3 uchwały nr 265 Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie niektórych dodatków uzasadnionych specjalnymi kwalifikacjami i warunkami służby oraz nagród przyznawanych pracownikom prezydiów rad narodowych i terenowych organów podległych ministrom (Monitor Polski Nr 53, poz. 585) - w stosunku do pracowników objętych niniejszym rozporządzeniem.
§  18.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 września 1966 r.

Zmiany w prawie

Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikowaliśmy 31 grudnia.

Beata Dązbłaż 28.12.2024
Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

kk/pap 12.12.2024
ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024