Dodatki funkcyjne i specjalny dodatek pedagogiczny dla nauczycieli zatrudnionych w administracji szkolnej.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 30 lipca 1966 r.

w sprawie dodatków funkcyjnych i specjalnego dodatku pedagogicznego dla nauczycieli zatrudnionych w administracji szkolnej.

Na podstawie art. 7 ust. 2 i art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:

§  1.
1.
 Nauczycielom zatrudnionym w organach administracji szkolnej prezydiów rad narodowych na stanowiskach wymagających kwalifikacji nauczycielskich przyznaje się dodatek funkcyjny i specjalny dodatek pedagogiczny według poniższej tabeli:
Lp. Stanowiska uprawniające do dodatku Miesięczna kwota dodatku zł
funkcyjnego specjalnego pedagogicznego
I. W prezydiach wojewódzkich rad narodowych,

rad narodowych miast wyłączonych z

województw:

1 Kurator okręgu szkolnego 700–1.000 1.500–2.000
2 Wicekurator okręgu szkolnego 600–900 1.100–1.400
3 Naczelnik działu w kuratorium okręgu

szkolnego

500–800 900–1.300
4 Kierownik oddziału (referatu) 400–700 800–1.200
5 Starszy wizytator, starszy inspektor

warsztatów, starszy inspektor bezpieczeństwa

i higieny pracy, starszy inspektor kadr

350–600 650–1.000
6 Wizytator, inspektor warsztatów, inspektor

bezpieczeństwa i higieny pracy, inspektor

kadr

300–500 600–950
7 Starszy referent pedagogiczny 400–800
8 Referent pedagogiczny 300–600
II. W prezydiach powiatowych rad narodowych, rad

narodowych miast stanowiących powiaty oraz

dzielnicowych rad narodowych w miastach

wyłączonych z województw:

1 Inspektor szkolny 400–700 800–1.200
2 Zastępca inspektora szkolnego 250–500 600–900
3 Podinspektor szkolny, kierownik referatu 200–400 500–800
4 Starszy referent pedagogiczny 250–500
5 Referent pedagogiczny 150–400
2. 1
  Pracownikom wykonującym funkcje nadzoru pedagogicznego, zatrudnionym w dziale szkolnictwa zawodowego, posiadającym stopień magistra, przewodniczący prezydium wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego z województwa) może podwyższyć specjalny dodatek pedagogiczny o kwotę nie przekraczającą 30% górnej stawki tego dodatku ustalonej w ust. 1 dla danego stanowiska. Podwyższenie specjalnego dodatku pedagogicznego może nastąpić w ramach ustalonego odrębnymi przepisami funduszu płac.
§  2.
 Specjalny dodatek pedagogiczny nie przysługuje pracownikom, którzy poza uposażeniem służbowym otrzymują przez okres dłuższy niż trzy miesiące inne stałe wynagrodzenie z jakiegokolwiek tytułu. Ograniczenie powyższe nie dotyczy jednak wynagrodzeń otrzymywanych z tytułu zleconych wykładów i ćwiczeń w szkołach wyższych oraz wykładów na kursach kształcenia i doskonalenia nauczycieli.
§  3.
 Pracownik otrzymujący specjalny dodatek pedagogiczny nie może równocześnie pobierać innych stałych dodatków przyznanych na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39).
§  4.
 W razie niepełnienia przez pracownika obowiązków służbowych przez okres trzech miesięcy o terminie wstrzymania wypłaty specjalnego dodatku pedagogicznego po upływie tego okresu decyduje prezydium właściwej rady narodowej.
§  5.
 W zakresie unormowanym niniejszym rozporządzeniem tracą moc dotychczasowe przepisy dotyczące dodatków funkcyjnych i dodatku specjalnego dla pracowników nadzoru pedagogicznego, zatrudnionych w prezydiach rad narodowych, zawarte w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 14 sierpnia 1958 r. w sprawie dodatków funkcyjnych i specjalnego dodatku pedagogicznego dla nauczycieli zatrudnionych w administracji szkolnej (Dz. U. Nr 52, poz. 250).
§  6.
 Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Oświaty i Przewodniczącemu Komitetu Pracy i Płac oraz prezydiom rad narodowych.
§  7.
 Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1966 r.
1 !§ 1 ust. 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 28 stycznia 1969 r. (Dz.U.69.4.25) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 10 lutego 1969 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1966.30.182

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Dodatki funkcyjne i specjalny dodatek pedagogiczny dla nauczycieli zatrudnionych w administracji szkolnej.
Data aktu: 30/07/1966
Data ogłoszenia: 04/08/1966
Data wejścia w życie: 04/08/1966, 01/08/1966