Zasady i tryb użycia broni przez pracowników Straży Przemysłowej.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 31 stycznia 1961 r.
w sprawie zasad i trybu użycia broni przez pracowników Straży Przemysłowej.

Na podstawie art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 31 stycznia 1961 r. o Straży Przemysłowej (Dz. U. Nr 6, poz. 42) zarządza się, co następuje:
§  1.
Użycie broni przez pracowników Straży Przemysłowej może nastąpić tylko w przypadkach określonych w art. 4 pkt 4 ustawy z dnia 31 stycznia 1961 r. o Straży Przemysłowej (Dz. U. Nr 6, poz. 42).
§  2.
1.
Użycie broni jest środkiem ostatecznym i dopuszczalnym tylko wówczas, gdy inne środki wymuszenia posłuchu nie odniosły skutku.
2.
Użycie broni nie powinno mieć na celu pozbawienia życia, lecz unieszkodliwienie sprawcy, przy możliwie jak najmniejszym wyrządzeniu szkody osobie, przeciwko której broń została użyta.
3.
W każdym przypadku użycia broni należy zmierzać wyłącznie do ujęcia osoby, przeciwko której broń użyto, przy jednoczesnym podjęciu wszelkich możliwych środków ostrożności przed narażeniem życia lub zdrowia innych osób.
§  3.
1.
Przed użyciem broni należy wezwaniem "stój - Straż Przemysłowa - stój - bo strzelam" - albo wezwaniem do innego określonego zachowania się, np. do zaniechania napaści, porzucenia broni lub niebezpiecznego narzędzia, albo zaniechania innej czynności, która uprawnia do użycia broni, zagrozić jej użyciem.
2.
Jeżeli wezwanie okaże się bezskuteczne, należy oddać strzał ostrzegawczy w górę w celu wymuszenia posłuchu.
3.
Przepisu ust. 1 i 2 nie stosuje się do przypadków, w których wszelka zwłoka groziłaby niebezpieczeństwem dla życia osoby pełniącej funkcje przy ochronie zakładu i jego mienia bądź mogłaby udaremnić pościg i ujęcie niebezpiecznego przestępcy, bądź też mogłaby spowodować utratę chronionego mienia o znacznej wartości.
§  4.
1.
O każdym przypadku użycia broni należy bezwłocznie zawiadomić przełożonego, który zawiadamia o tym kierownika zakładu pracy.
2.
Jeżeli na skutek użycia broni nastąpiło zranienie człowieka, należy udzielić zranionemu pierwszej pomocy i zapewnić mu opiekę lekarską.
§  5.
1.
Kierownik zakładu pracy obowiązany jest w każdym przypadku użycia broni przez pracownika Straży Przemysłowej zbadać, czy użycie broni nastąpiło zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2.
Kierownik zakładu pracy obowiązany jest zawiadomić niezwłocznie właściwą terenową jednostkę Milicji Obywatelskiej lub właściwego prokuratora o każdym przypadku użycia broni przez pracownika Straży Przemysłowej, w którego wyniku nastąpiła śmierć lub uszkodzenie ciała człowieka, albo gdy użycie broni nastąpiło niezgodnie z obowiązującymi przepisami.
§  6.
Przepisy niniejszego rozporządzenia stosuje się odpowiednio do użycia broni przez wartowników wart cywilnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej.
§  7.
Wykonanie rozporządzenia porucza się zainteresowanym ministrom (kierownikom urzędów centralnych) oraz prezydiom wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw).
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1961.6.44

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zasady i tryb użycia broni przez pracowników Straży Przemysłowej.
Data aktu: 31/01/1961
Data ogłoszenia: 10/02/1961
Data wejścia w życie: 10/02/1961