Warunki służby przygotowawczej i zasady odpowiedzialności służbowej kandydatów na szeregowych Policji Państwowej, przyjętych do służby przygotowawczej w charakterze pracowników kontraktowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH
z dnia 16 maja 1936 r.
o warunkach służby przygotowawczej i zasadach odpowiedzialności służbowej kandydatów na szeregowych Policji Państwowej, przyjętych do służby przygotowawczej w charakterze pracowników kontraktowych.

Na podstawie art. 138 a ust. (2) rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 6 marca 1928 r. o Policji Państwowej (Dz. U. R. P. z 1931 r. Nr. 5, poz. 27) w brzmieniu dekretu Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 17 kwietnia 1936 r. w sprawie zmiany przepisów o Policji Państwowej (Dz. U. R. P. Nr. 28, poz. 226) zarządzam co następuje:

Rozdział  I.

Przepisy ogólne.

§  1.
(1)
Określenie "kandydaci kontraktowi", użyte w dalszych przepisach rozporządzenia niniejszego, odnosi się do kandydatów na szeregowych Policji Państwowej, przyjętych do służby przygotowawczej w charakterze pracowników kontraktowych.
(2)
Paragrafy, powołane w rozporządzeniu niniejszem bez bliższego określenia, oznaczają przepisy rozporządzenia niniejszego.
§  2.
Dla kandydatów kontraktowych wprowadza się służbę przygotowawczą.
§  3.
Komendant Główny Policji Państwowej może przyjmować kandydatów kontraktowych do służby w Policji Państwowej na warunkach, określonych w rozporządzeniu niniejszem, zarówno w ramach etatu osobowego Policji Państwowej, jak i w ramach kontyngentu, wyznaczonego w zarządzeniach Ministra Spraw Wewnętrznych.

Rozdział  II.

Stosunek służbowy.

§  4.
(1)
Kandydaci kontraktowi przed zawarciem umowy muszą posiadać następujące warunki;
a)
obywatelstwo polskie,
b)
nienaganną przeszłość,
c)
wiek od 20 - 28 lat,
d)
stan wolny,
e)
wzrost nie mniejszy niż 170 cm,
f)
odpowiednie uzdolnienie fizyczne,
g)
zdolność do działań prawnych,
h)
odpowiednie uzdolnienie umysłowe, biegłą znajomość języka polskiego w słowie i piśmie, ukończenie co najmniej 6 bądź 7 klas szkoły powszechnej, udowodnione świadectwem, lub wykształcenie ogólne, odpowiadające co najmniej 6 bądź 7 klasom szkoły powszechnej.
(2)
Stwierdzenie, czy kandydaci posiadają warunki, wyszczególnione w ust. (1) pkt. h), jeżeli nie posiadają świadectwa z ukończenia co najmniej 6 bądź 7 klas szkoły powszechnej, należy do komisji, której skład ustala Komendant Główny Policji Państwowej lub z jego upoważnienia komendanci wojewódzcy.
(3)
Z osobami, karanemi za przestępstwa z chęci zysku oraz przeciwko którym toczy się postępowanie karno - sądowe o przestępstwa, ścigane z urzędu, lub postępowanie upadłościowe albo też postępowanie o ubazwłasnowolnienie, nie można zawrzeć umowy, zawiązującej stosunek służbowy (§ 5).
(4)
Zawarcie umowy, zawiązującej stosunek służbowy (§ 5) z osobami, wydalonemi ze służby państwowej lub karanemi sądownie, wymaga zezwolenia Ministra Spraw Wewnętrznych, mimo ustania niezdolności do zajmowania stanowisk w służbie państwowej w myśl ustaw karnych. Ograniczenie to nie stosuje się do osób, karanych za wykroczenia.
(5)
Umowa, zawiązująca stosunek służbowy, będzie uznana za nieważną, jeżeli jej zawarcie nastąpiło na podstawie dokumentów fałszywych lub nieważnych, albo wyjdą najaw okoliczności, niedopuszczające w myśl obowiązujących przepisów do zawiązania stosunku służbowego.
§  5.
Stosunek służbowy (przyjęcie do służby przygotowawczej w Policji Państwowej) kandydatów kontraktowych zawiązuje się z chwilą podpisania umowy.
§  6.
(1)
Objęcie służby następuje w dniu, oznaczonym w umowie.
(2)
Jeżeli kandydat kontraktowy w ciągu 7 dni od dnia, oznaczonego w umowie, nie zgłosi się do objęcia służby i nie usprawiedliwi zwłoki, umowa traci swą ważność z winy kandydata kontraktowego.
§  7.
Czas służby liczy się od dnia rzeczywistego jej objęcia.
§  8.
(1)
Przyjęty do służby składa przed przełożonym policyjnym, podpisującym z nim umowę, przyrzeczenie służbowe w następującem brzmieniu:

"Przyrzekam na powierzonem mi stanowisku pożytek Państwa Polskiego oraz dobro publiczne mieć zawsze przed oczyma, władzy zwierzchniej Państwa Polskiego wierności dochować, obowiązki swoje spełniać gorliwie i sumiennie, rozkazy i polecenia swych władz wykonywać dokładnie, tajemnicy urzędowej dochować, przepisów prawa strzec pilnie, wszystkich obywateli kraju w równem mając zachowaniu. Tak mi, Panie Boże, dopomóż".

(2)
Złożenie przyrzeczenia służbowego powinno być stwierdzone w odpowiednim protokóle, załączonym do akt osobistych kandydata kontraktowego.

Rozdział  III.

Obowiązki.

§  9.
(1)
Kandydat kontraktowy jest obywatelem, którego Państwo darzy szczególnem zaufaniem, dopuszczając go do służby przygotowawczej w Policji Państwowej.
(2)
Kandydata kontraktowego obowiązuje wierność wobec Rzeczypospolitej, posłuszeństwo wobec przełożonych, uszanowanie starszych stopniem służbowym, poszanowanie prawa, gorliwość, sumienność i bezstronność w wykonywaniu obowiązku.
(3)
Kandydaci kontraktowi w zakresie dyscypliny podlegają obowiązkom szeregowych Policji Państwowej, zawartym w Tymczasowej Instrukcji służbowej dla Policji Państwowej.
§  10.
(1)
Kandydaci kontraktowi podlegają służbowo wyłącznie przełożonym policyjnym, pod których rozkazy zostali oddani w trybie, przewidzianym organizacją policji.
(2)
Oficerowie i szeregowi Policji Państwowej są starszymi stopniem służbowym w stosunku do kandydatów kontraktowych.
§  11.
(1)
Kandydaci kontraktowi obowiązani są przygotowywać się do służby policyjnej przez praktyczne i teoretyczne szkolenie.
(2)
Zasady i sposób szkolenia ustala Komendant Główny Policji Państwowej.
(3)
Kandydaci kontraktowi mogą być użyci w odpowiednich oddziałach zwartych do ochrony organów policyjnych, dokonywających czynności służbowych, i do pokonania oporu, na który te organa w czasie czynności służbowych natrafiają.
§  12.
Kandydaci kontraktowi obowiązani są donieść natychmiast władzy przełożonej o każdej przeszkodzie do pełnienia służby. Władza może zażądać udowodnienia tej przeszkody, a w przypadku choroby poddać kandydata kontraktowego badaniu lekarskiemu.
§  13.
(1)
Kandydaci kontraktowi obowiązani są zachować w tajemnicy wszystkie sprawy, o których powzięli wiadomość dzięki swemu stanowisku służbowemu lub dowiedzieli się przy wykonywaniu swych obowiązków służbowych bezpośrednio lub pośrednio, jeżeli sprawy takie uznane są za poufne lub gdy utrzymania ich w tajemnicy wymaga dobro publiczne albo inne względy służbowe.
(2)
Zachowanie tajemnicy obowiązuje wobec każdego, komu kandydaci kontraktowi nie są obowiązani donosić o tych sprawach służbowo. Obowiązek zachowania tajemnicy trwa zarówno w czasie służby przygotowawczej, jako też po rozwiązaniu lub zmianie stosunku służbowego z jakiegokolwiek powodu.
(3)
Od obowiązku zachowania tajemnicy może zwolnić obecna lub ostatnio przełożona władza.
(4)
Kodeks postępowania karnego określa warunki i tryb zwolnienia od tajemnicy w postępowaniu karnem.
§  14.
(1)
Kandydaci kontraktowi zasadniczo podlegają skoszarowaniu.
(2)
W razie rozwiązania stosunku służbowego lub przeniesienia do innej miejscowości kandydaci kontraktowi obowiązani są na żądanie władzy przełożonej natychmiast opuścić koszary.
(3)
Jeżeli warunki służbowe tego wymagają, przełożona władza może zarządzić ograniczenie wydalania się kandydatów kontraktowych z siedziby bądź rejonu służbowego.
§  15.
Kandydatom kontraktowym nie wolno należeć do związków i stowarzyszeń bez zezwolenia władzy przełożonej.
§  16.
Dla zawarcia małżeństwa kandydaci kontraktowi obowiązani są otrzymać zezwolenie władzy przełożonej.

Rozdział  IV.

Prawa.

§  17.
Kandydaci kontraktowi otrzymują jako wynagrodzenie:
a)
żołd - w wysokości 8 gr dziennie, płatny dekadami, zdołu,
b)
dodatek służbowy - w wysokości 45 zł miesięcznie, płatny zgóry,
c)
wyżywienie w naturze - według norm, ustalonych dla szeregowych armji,
d)
umundurowanie,
e)
bieliznę,
f)
zakwaterowanie w koszarach.
§  18.
Po roku służby przygotowawczej kandydaci kontraktowi uzyskują prawo do 14-dniowego urlopu wypoczynkowego.
§  19.
(1)
W czasie urlopu kandydat kontraktowy nie otrzymuje wyżywienia ani w naturze ani równowartości w gotówce.
(2)
Termin rozpoczęcia urlopu ustala właściwy przełożony zależnie od warunków służbowych.
(3)
Jeżeli służba tego wymaga, właściwy przełożony może wezwać urlopowanego do natychmiastowego powrotu. Udowodnione koszty przejazdu w obie strony, spowodowane odwpu, ponosi Skarb Państwa.
§  20.
(1)
Kandydaci kontraktowi mogą otrzymać urlop dla załatwienia spraw osobistych, rodzinnych i majątkowych, nieprzekraczający jednorazowo 3-ch dni; termin ten może być przedłużony tylko w przypadkach wyjątkowych.
(2)
Urlopy takie nie są wliczane do wymiaru urlopu wypoczynkowego.
§  20a. 1
1)
W razie śmierci kandydata kontraktowego przyznaje się osobie, która poniosła koszty pogrzebu, zwrot tych kosztów, na zasadach obowiązujących w stosunku do szeregowych Policji Państwowej.
(2)
Wysokość wynagrodzenia kandydata kontraktowego dla wymiaru zwrotu kosztów pogrzebu określa się na 90 zł miesięcznie.

Rozdział  V.

Zmiany w stosunku służbowym.

§  21.
Po przesłużeniu co najmniej 3 miesięcy w służbie przygotowawczej kandydaci kontraktowi, posiadający odpowiednie kwalifikacje, mogą być w miarę wolnych etatów osobowych mianowani posterunkowymi Policji Państwowej.
§  22.
(1)
Przeniesienie kandydata kontraktowego do innej miejscowości albo na inne stanowisko służbowe może nastąpić z urzędu w interesie służby.
(2)
Przeniesienie zarządza Komendant Główny Policji Państwowej.
(3)
Koszty przejazdu koleją ponosi Skarb Państwa.
§  23.
(1)
W razie potrzeby czasowego użycia kandydata kontraktowego do służby poza miejscem jego stałego przydziału właściwy przełożony zarządza odkomenderowanie bądź delegację służbową do miejsca przeznaczenia.
(2)
Udowodnione koszta przejazdu odkomenderowanych bądź delegowanych ponosi Skarb Państwa.
(3)
Za czas odkomenderowania bądź delegacji kandydatom kontraktowym nie służy żadne dodatkowe wynagrodzenie poza określonem w ust. (2).
§  24.
(1)
Stosunek kontraktowy ustaje:
a)
w razie mianowania kandydata kontraktowego szeregowym Policji Państwowej (§ 21),
b)
w przypadku niezgłoszenia się do objęcia służby w czasie, oznaczonym w umowie (§ 6, ust. 2),
c)
w razie niepełnienia obowiązków służbowych ponad 3 miesiące, jeżeli niezdolność do służby powstała spowodu choroby lub wypadku, które nie pozostają w związku przyczynowym ze służbą,
d)
w razie utraty przez kandydata kontraktowego jednego z warunków, przewidzianych w § 4 ust. (1) pkt. a), f) i g), lub zawarcia bez zezwolenia związku małżeńskiego,
e)
w przypadku popełnienia zbrodni lub występku.
(2)
Stosunek kontraktowy może ustać, jeżeli kandydat kontraktowy zostanie ukarany aresztem ponad 5 dni (§ 28).

Rozdział  VI. 2

(uchylony).

Rozdział  VII.

Przepisy końcowe.

§  34.
Szczegółowe zarządzenia w ramach rozporządzenia niniejszego, a w szczególności z zakresu uzupełnienia, uzbrojenia, wyszkolenia, dyscypliny i technicznego wykonywania służby, zarówno w oddziałach, zorganizowanych na podstawie art. 18 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 6 marca 1928 r. o Policji Państwowej (Dz. U. R. P. z 1931 r. Nr. 5, poz. 27), powołanego w art. 138 b ust. (1) tegoż rozporządzenia w brzmieniu dekretu Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 17 kwietnia 1936 r. w sprawie zmiany przepisów o Policji Państwowej (Dz. U. R. P. Nr. 28, poz. 226), jako też i poza temi oddziałami - wydaje Komendant Główny Policji Państwowej.
§  35.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą obowiązującą od dnia 20 kwietnia 1936 r.
1 § 20a dodany przez § 1 rozporządzenia z dnia 2 września 1938 r. (Dz.U.38.69.507) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 września 1938 r.
2 Rozdział VI uchylony przez § 140 ust. 2 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1938 r. o odpowiedzialności dyscyplinarnej i postępowaniu dyscyplinarnym w Policji Państwowej (Dz.U.38.42.353) z dniem 1 października 1938 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1936.52.376

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Warunki służby przygotowawczej i zasady odpowiedzialności służbowej kandydatów na szeregowych Policji Państwowej, przyjętych do służby przygotowawczej w charakterze pracowników kontraktowych.
Data aktu: 16/05/1936
Data ogłoszenia: 09/07/1936
Data wejścia w życie: 20/04/1936, 09/07/1936