Koncesjonowanie przedsiębiorstw wyrobu kwasu azotowego.

USTAWA
z dnia 15 marca 1932 r.
o koncesjonowaniu przedsiębiorstw wyrobu kwasu azotowego. *

Na mocy art. 44 Konstytucji ogłaszam ustawą następującej treści:
Art.  1.

Założenie, uruchomienie oraz techniczna rozbudowa przedsiębiorstwa wyrobu kwasu azotowego wymaga uprzedniego uzyskania przez przedsiębiorcę koncesji.

Koncesji udziela według swobodnego uznania Minister Przemysłu i Handlu w porozumieniu z Ministrem Spraw Wojskowych, z Ministrem Skarbu oraz Ministrem Rolnictwa.

Art.  2.

W razie niazałożenia i nieuruchomienia przedsiębiorstwa wyrobu kwasu azotowego w przeciągu dwu lat od dnia otrzymania koncesji, jako też w razie przerwy w ruchu takiego przedsiębiorstwa, trwającej dłużej niż rok, Minister Przemysłu i Handlu może cofnąć udzieloną koncesję.

Art.  3.

Wyrabianie kwasu azotowego bez koncesji, przewidzianej w artykule 1, będzie karane przez sądy aresztem do 6 miesięcy.

Do czasu wprowadzenia jednolitego kodeksu karnego na obszarze mocy obowiązującej kodeksu karnego z roku 1871 zamiast aresztu ponad sześć tygodni należy wymierzać karę więzienia (§ 16 niem. k. k. z 1871 r.), na obszarze zaś mocy obowiązującej ustawy karnej z roku 1852 należy zamiast aresztu wymierzać ścisły areszt (§ 245 austr. u. k. z 1852 r.).

Art.  4.

O ile niniejsza ustawa nie zawiera odmiennych postanowień, do przedsiębiorstw wyrobu kwasu azotowego będą miały odpowiednie zastosowanie obowiązujące przepisy prawa przemysłowego.

Art.  5.

Wykonanie niniejszej ustawy porucza się Ministrowi Przemysłu i Handlu w porozumieniu z Ministrami Spraw Wojskowych, Skarbu i Rolnictwa.

Art.  6.

Ustawa niniejsza wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z wyjątkiem obszaru województwa śląskiego, gdzie nabywa mocy obowiązującej dopiero po uzyskaniu zgody Sejmu Śląskiego.

* Z dniem 21 lipca 1958 r. tracą moc przepisy nin. ustawy, nakładające obowiązek dokonania zgłoszenia albo uzyskania koncesji lub zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej, w stosunku do jednostek gospodarki nie uspołecznionej, które obowiązane są uzyskać zezwolenie na podstawie nin. ustawy, zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 1 lipca 1958 r. o zezwoleniach na wykonywanie przemysłu, rzemiosła, handlu i niektórych usług przez jednostki gospodarki nie uspołecznionej (Dz.U.58.45.224).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1932.33.344

Rodzaj: Ustawa
Tytuł: Koncesjonowanie przedsiębiorstw wyrobu kwasu azotowego.
Data aktu: 15/03/1932
Data ogłoszenia: 20/04/1932
Data wejścia w życie: 20/04/1932