Sprawa C-206/22, Sparkasse Südpfalz: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 14 grudnia 2023 r. - TF v. Sparkasse Südpfalz

Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 14 grudnia 2023 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein - Niemcy) - TF/Sparkasse Südpfalz

(Sprawa C-206/22 ¹ , Sparkasse Südpfalz)

[Odesłanie prejudycjalne - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Organizacja czasu pracy - Artykuł 31 ust. 2 Karły praw podstawowych Unii Europejskiej - Dyrektywa 2003/88/WE - Artykuł 7 - Prawo do corocznego płatnego urlopu - Wirus SARS-Cov-2 - Środek w postaci kwarantanny - Niemożność przeniesienia corocznego płatnego urlopu udzielonego na okres pokrywający się z okresem kwarantanny]

(C/2024/1071)

Język postępowania: niemiecki

(Dz.U.UE C z dnia 5 lutego 2024 r.)

Sąd odsyłający

Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein

Strony w postępowaniu głównym

Strona powodowa: TF

Strona pozwana: Sparkasse Südpfalz

Sentencja

Artykuł 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy i art. 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej,

należy interpretować w ten sposób, że:

nie stoją one na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu lub praktyce krajowej, które nie zezwalają na przeniesienie dni corocznego płatnego urlopu udzielonych pracownikowi, który nie jest chory, na okres pokrywający się z okresem kwarantanny zarządzonym przez organ publiczny ze względu na kontakt tego pracownika z osobą zakażoną wirusem.

1 Dz.U. C 237 z 20.6.2022.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2024.1071
• Rodzaj: Wyrok
• Tytuł: Sprawa C-206/22, Sparkasse Südpfalz: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 14 grudnia 2023 r. - TF v. Sparkasse Südpfalz
• Data aktu: 14/12/2023
• Data ogłoszenia: 05/02/2024