Przyczyna odmowy rozwiązania stosunku pracy z radnym musi być wskazana w uzasadnieniu uchwały (II OSK 723/10, LEX nr 746909
Motywy pracodawcy, zamierzającego rozwiązać stosunek pracy z radnym, muszą być badane, ponieważ od tych ustaleń zależy, czy jednostka samorządu terytorialnego zobowiązana będzie odmówić wyrażenia...