Kwestie urlopów wypoczynkowych pracowników samorządowych reguluje kodeks pracy

Pracownik samorządowy był zatrudniony od 5 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. 8 czerwca 2011 r. zmienił mu się wymiar urlopu na 26 dni. Do 30 września 2011 r. pracownik był zatrudniony na 1/2 etatu, a od 1 października 2011 r. na pełny wymiar czasu pracy.

Ile należało udzielić mu w 2011 r. urlopu wypoczynkowego?

Odpowiedź

Dla pracownika samorządowego wskazanego w pytaniu łączny wymiar urlopu za 2011 r. wynosił 17 dni.

Uzasadnienie

W zakresie urlopów wypoczynkowych pracowników samorządowych obowiązują regulacje ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p. , zgodnie z art. 43 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) .

Zgodnie z art. 154 § 2 k.p. wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w art. 154 § 1 k.p. tj. wymiar 20 lub 26 dni urlopowych, przy czym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Powyższe oznacza zatem, że urlop za rok 2011 powinien być ustalony proporcjonalnie do okresów przepracowanych w poszczególnych miesiącach w danym wymiarze etatu.

Pracownik był zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu do końca września 2011 r., przy czym w miesiącach styczeń-maj jego podstawowy wymiar urlopu wynosił 20 dni. Jednakże po nabyciu prawa do dłuższego urlopu pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający. To oznacza, że za okres styczeń-wrzesień pracownikowi należało udzielić już 13 dni urlopu (1/2 z 26 dni, przy czym do czerwca pracownik mógł wykorzystać tylko 10 dni urlopu – tj. 1/2 z 20 dni, ale po 8 czerwca jeżeli nie wykorzystał urlopu, przysługiwał mu już urlop 13-dniowy – 1/2 z 26 dni urlopu).

Oznacza to, że za wskazany okres pracownikowi przysługiwało:
9/12 x 13 = 9,75 = 10 dni urlopu po zaokrągleniu.
Za pozostały okres od października do grudnia pracownikowi przysługiwał już urlop w pełnym wymiarze, tj.:
3/12 x 26 = 6,5 = 7 dni urlopu po zaokrągleniu.
Łączny wymiar urlopu za 2011 r. pracownika samorządowego wskazanego w pytaniu wynosił zatem 17 dni.

Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)