Wydatek na alkohol dla pracowników nie jest kosztem podatkowym

O ile zapewnienie pracownikom poczęstunku alkoholowego może uprzyjemnić pobyt pracowników i ułatwić nawiązywanie kontaktów, to jednak brak w tym zakresie elementu motywacyjnego czy szkoleniowego, który może przyczynić się do zwiększenia przychodów spółki, czy ich zabezpieczenia.

Takie stanowisko wynika z wyroku WSA we Wrocławiu z 5 lipca 2012 r. Spór między stronami dotyczył kwalifikacji poniesionych przez spółkę wydatków z punktu widzenia ich przynależności do kosztów uzyskania przychodów. Wątpliwości dotyczyły wydatków na zorganizowanie dwóch imprez integracyjnych.

W niniejszej sprawie organ podatkowy zakwestionował zaliczenie przez podatnika w poczet kosztów uzyskania przychodów kwoty kosztów wynikających z organizacji imprezy integracyjno-szkoleniowej w części dotyczącej zakupu alkoholu. Organ wskazał, że wydatki na zakup napojów alkoholowych przeznaczonych na imprezy integracyjne nie przyczyniają się do osiągnięcia przychodów lub zachowania bądź zabezpieczenia źródła przychodów przez spółkę, mimo że jak podniósł w odwołaniu podatnik - w polskich realiach zwyczajowym jest serwowanie piwa czy innego alkoholu podczas spotkań integracyjnych. Poza tym organ wskazał, że na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT , nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kosztów reprezentacji, w szczególności poniesionych na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych.

Sprawa trafiła do WSA we Wrocławiu. Zdaniem sądu wydatki na napoje alkoholowe, także te podawanie przy okazji różnego rodzaju szkoleń i konferencji, nawet jeżeli uznawane są za zwyczajowo przyjęte i zostaną dostosowane do charakteru spotkania, nie stanowią kosztów uzyskania przychodów. Bez względu na taka ocenę pozostaje również ilość i rodzaj podawanego alkoholu. Wydatki na alkohol nie mają związku z celami określonymi w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT . O ile zapewnienie pracownikom poczęstunku alkoholowego może uprzyjemnić pobyt pracowników i ułatwić nawiązywanie kontaktów, to jednak nie dostrzega Sąd w tym zakresie elementu motywacyjnego czy szkoleniowego, który może przyczynić się do zwiększenia przychodów spółki, czy ich zabezpieczenia.

Wyrok WSA we Wrocławiu z 5 lipca 2012 r., I SA/Wr 444/12

Przywołane akty prawne:

Ustawa z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr74, poz. 397 t.j.)