Decyzja 111/2020 (2023/1371) zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG

DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG nr 111/2020

z dnia 14 lipca 2020 r.

zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG [2023/1371]

WSPÓLNY KOMITET EOG,

uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym ("Porozumienie EOG"), w szczególności jego art. 98,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W Porozumieniu EOG należy uwzględnić dyrektywę Rady (UE) 2018/131 z dnia 23 stycznia 2018 r. wdrażającą Umowę zawartą między Stowarzyszeniem Armatorów Wspólnoty Europejskiej (ECSA) a Europejską Federacją Pracowników Transportu (ETF) w sprawie zmiany dyrektywy Rady 2009/13/WE zgodnie z wprowadzonymi w 2014 r. poprawkami do Konwencji o pracy na morzu z 2006 r., zatwierdzonymi przez Międzynarodową Konferencję Pracy w dniu 11 czerwca 2014 r. ¹

(2) Należy zatem odpowiednio zmienić załącznik XVIII do Porozumienia EOG,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

W załączniku XVIII do Porozumienia EOG wprowadza się następujące zmiany:

1. w pkt 32j (dyrektywa Rady 2009/13/WE) dodaje się, co następuje:

", zmieniona:

– 32018 L 0131: dyrektywą Rady (UE) 2018/131 z dnia 23 stycznia 2018 r. (Dz.U. L 22 z 26.1.2018, s. 28).";

2. po pkt 32n (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/54/UE) dodaje się punkt w brzmieniu:

"32o. 32018 L 0131: dyrektywa Rady (UE) 2018/131 z dnia 23 stycznia 2018 r. wdrażająca Umowę zawartą między Stowarzyszeniem Armatorów Wspólnoty Europejskiej (ECSA) a Europejską Federacją Pracowników Transportu (ETF) w sprawie zmiany dyrektywy Rady 2009/13/WE zgodnie z wprowadzonymi w 2014 r. poprawkami do Konwencji o pracy na morzu z 2006 r., zatwierdzonymi przez Międzynarodową Konferencję Pracy w dniu 11 czerwca 2014 r. (Dz.U. L 22 z 26.1.2018, s. 28).".

Artykuł  2

Tekst dyrektywy (UE) 2018/131 w językach islandzkim i norweskim, który zostanie opublikowany w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, jest autentyczny.

Artykuł  3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 15 lipca 2020 r., pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG ^* .

Artykuł  4

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli dnia 14 lipca 2020 r.

1 Dz.U. L 22 z 26.1.2018, s. 28.

* Nie wskazano wymogów konstytucyjnych.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2023.172.31
• Rodzaj: Decyzja
• Tytuł: Decyzja 111/2020 (2023/1371) zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
• Data aktu: 14/07/2020
• Data ogłoszenia: 06/07/2023
• Data wejścia w życie: 06/07/2023