Dyrektywa 98/23/WE w sprawie rozszerzenia dyrektywy 97/81 w sprawie porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) na Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej

DYREKTYWA RADY 98/23/WE
z dnia 7 kwietnia 1998 r.
w sprawie rozszerzenia dyrektywy 97/81 w sprawie porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) na Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej

RADA UNII EUROPEJSKEJ,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 100,

uwzględniając wniosek Komisji,

uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego (1),

uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (2),

a także mając na uwadze, co następuje:

Rada, stanowiąc zgodnie z Porozumieniem w sprawie Polityki Społecznej, załączonym do Protokołu (nr 14) w sprawie polityki społecznej załączonym do Traktatu WE, w szczególności jego art. 4 ust. 2, przyjęła dyrektywę 97/81/WE (3); w wyniku tego wymienionej dyrektywy nie stosuje się do Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej;

Rada Europejska w Amsterdamie, w dniu 16 i 17 czerwca 1997 r., z satysfakcją odnotowała zgodę Konferencji Międzyrządowej dotyczącą włączenia Porozumienia w sprawie Polityki Społecznej do Traktatu WE; odnotowała także, że muszą być ustalone środki w celu nadania mocy prawnej życzeniu Zjednoczonego Królestwa dotyczącej bycia objętym dyrektywami już przyjętymi na podstawie tego Porozumienia przed wejściem w życie nowego Traktatu;

na posiedzeniu Rady w dniu 24 lipca 1997 r. Rada i Komisja uzgodniły wprowadzenie w życie konkluzji przyjętych przez Radę Europejską w Amsterdamie; uzgodniły również, że stosowana będzie taka sama procedura, z potrzebnymi zmianami, do przyszłych dyrektyw przyjmowanych na podstawie Porozumienia w sprawie Polityki Społecznej; niniejsza dyrektywa stara się osiągnąć ten cel poprzez rozszerzenie dyrektywy 97/81/WE na Zjednoczone Królestwo;

fakt, iż dyrektywy 97/81/WE nie stosuje się w Zjednoczonym Królestwie Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, bezpośrednio wpływa na funkcjonowanie rynku wewnętrznego; wprowadzenie w życie we wszystkich Państwach Członkowskich zbiorowego porozumienia ramowego załączonego do wymienionej dyrektywy, w szczególności zasady niedyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin, poprawi funkcjonowanie rynku wewnętrznego;

przyjęcie niniejszej dyrektywy spowoduje, iż dyrektywa 97/81/WE będzie stosowana w Zjednoczonym Królestwie; od dnia wejścia w życie niniejszej dyrektywy wyrazy "Państwa Członkowskie" w dyrektywie 97/81/WE należy interpretować jako obejmujące Zjednoczone Królestwo;

Zjednoczone Królestwo powinno korzystać z takiego samego okresu dwóch lat, który został przyznany pozostałym Państwom Członkowskim dla wprowadzenia w życie przepisów niezbędnych do wykonania dyrektywy 97/81/WE,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ:

Artykuł  1

Bez uszczerbku dla art. 2, dyrektywę 97/81/WE stosuje się do Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej.

Artykuł  2

W art. 2 dyrektywy 97/81/WE dodaje się ustęp w brzmieniu:

"1a. W odniesieniu do Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej datę 20 stycznia 2000 r. w ust. 1 zastępuje się datą 7 kwietnia 2000 r."

Artykuł  3

Niniejsza dyrektywa skierowana jest do Państw Członkowskich.

Sporządzono w Luksemburgu, dnia 7 kwietnia 1998 r.
W imieniu Rady
D. BLUNKETT
Przewodniczący

_______

(1) Opinia wydana dnia 1 kwietnia 1998 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).

(2) Opinia wydana dnia 25 marca 1998 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).

(3) Dz.U. L 14 z 20.1.1998, str. 9.

Zmiany w prawie

KSeF od 1 lutego 2026 r. - ustawa opublikowana

Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 roku. Ministerstwo Finansów zapowiedziało wcześniej, że będzie też drugi projekt, dotyczący uproszczeń oraz etapowego wejścia w życie KSeF - 1 lutego 2026 r. obowiązek obejmie przedsiębiorców, u których wartość sprzedaży przekroczy 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. - wszystkich przedsiębiorców.

Monika Pogroszewska 11.06.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz niektórych innych ustaw - poinformowała w poniedziałek kancelaria prezydenta. Nowe przepisy umożliwiają m.in. podpisywanie umów o objęcie przedsięwzięć wsparciem z KPO oraz rozliczania się z wykonawcami w euro.

Ret/PAP 10.06.2024
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców z podpisem prezydenta

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – poinformowała Kancelaria Prezydenta RP w poniedziałkowym komunikacie. Ustawa przyznaje określonym przedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2024
Prezydent podpisał ustawę powołującą program "Aktywny Rodzic"

Prezydent podpisał ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic". Przewiduje ona wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń wspierających rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń. O tym, które – zdecydują sami rodzice.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2024
Nawet pół miliona kary dla importerów - ustawa o KAS podpisana

Kancelaria Prezydenta poinformowała w piątek, że Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona unijne regulacje dotyczące importu tzw. minerałów konfliktowych. Dotyczy też kontroli przewozu środków pieniężnych przez granicę UE. Rozpiętość kar za naruszenie przepisów wyniesie od 1 tys. do 500 tys. złotych.

Krzysztof Koślicki 07.06.2024
Senat poparł zmianę obowiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów

W ślad za rekomendacją Komisji Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej Senat przyjął w środę bez poprawek zmiany w Kodeksie pracy, których celem jest nowelizacja art. 222 dostosowująca polskie prawo do przepisów unijnych. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów. Nowela upoważnienia ustawowego pozwoli na zmianę wydanego na jej podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.06.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.1998.131.10

Rodzaj: Dyrektywa
Tytuł: Dyrektywa 98/23/WE w sprawie rozszerzenia dyrektywy 97/81 w sprawie porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) na Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej
Data aktu: 07/04/1998
Data ogłoszenia: 05/05/1998
Data wejścia w życie: 25/05/1998, 01/05/2004