[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Praca tymczasowa - Dyrektywa 2008/104/WE - Artykuł 1 - Zakres stosowania - Pojęcie "skierowania tymczasowo" - Przejęcie zadań wykonywanych przez pracownika u jego pracodawcy przez przedsiębiorstwo trzecie - Skierowanie tego pracownika na stałe z zachowaniem pierwotnej umowy o pracę]Język postępowania: niemiecki
(2023/C 278/04)
(Dz.U.UE C z dnia 7 sierpnia 2023 r.)
Sąd odsyłający
Bundesarbeitsgericht
Strony w postępowaniu głównym
Wnoszący skargę rewizyjną: LD
Druga strona postępowania: ALB FILS Kliniken GmbH
Sentencja
Artykuł 1 ust. 1 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej w związku z jej art. 3 ust. 1 lit. b)-e)
należy interpretować w ten sposób, że:
dyrektywa ta nie ma zastosowania do sytuacji, w której z jednej strony zadania wykonywane przez pracownika u jego pracodawcy zostają definitywnie przejęte przez przedsiębiorstwo trzecie, a z drugiej strony pracownik ten, którego stosunek pracy z tym pracodawcą trwa nadal ze względu na to, że wspomniany pracownik skorzystał z prawa sprzeciwu wobec przejęcia stosunku pracy przez to przedsiębiorstwo trzecie, może być zobowiązany, na wniosek wspomnianego pracodawcy, do stałego, wymaganego na podstawie umowy świadczenia pracy na rzecz wspomnianego przedsiębiorstwa trzeciego i w tym zakresie podlegać, zarówno pod względem organizacyjnym, jak i technicznym, kierownictwu tego przedsiębiorstwa.