(Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Zwolnienia grupowe - Dyrektywa 98/59/WE - Artykuł 1 ust. 1 - Pojęcie "zwolnień" - Zrównanie ze zwolnieniami "przypadków zakończenia umowy o pracę, które nastąpiły z inicjatywy pracodawcy" - Jednostronna zmiana przez pracodawcę warunków pracy i płacy)Język postępowania: polski
(2017/C 392/11)
(Dz.U.UE C z dnia 20 listopada 2017 r.)
Sąd odsyłający
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra
Strona pozwana: Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
Sentencja
Artykuł 1 ust. 1 i art. 2 dyrektywy Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych należy interpretować w ten sposób, iż pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia konsultacji, o których mowa w rzeczonym art. 2, jeżeli ma zamiar dokonać jednostronnej zmiany warunków wynagrodzenia na niekorzyść pracowników, która - w razie odmowy przyjęcia przez tych pracowników - skutkuje ustaniem stosunku pracy, w zakresie, w jakim spełnione są przesłanki przewidziane w art. 1 ust. 1 tej dyrektywy, co powinien ustalić sąd odsyłający.
