Język postępowania: hiszpański(2016/C 279/24)
(Dz.U.UE C z dnia 1 sierpnia 2016 r.)
Sąd odsyłający
Juzgado de lo Social no 1 de Cuenca
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: Carlos Enrique Ruiz Conejero
Strona pozwana: Ferroser Servicios Auxiliares S.A. i Ministerio Fiscal
Pytania prejudycjalne
Czy dyrektywa 2000/78 1 stoi na przeszkodzie stosowaniu przepisu prawa krajowego, zgodnie z którym pracodawca jest uprawniony do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy z przyczyn obiektywnych ze względu na nieobecności w pracy, nawet jeśli są one usprawiedliwione, lecz powtarzające się, które obejmują 20 % dni roboczych w dwóch kolejnych miesiącach, jeżeli całkowity wymiar nieobecności w pracy w okresie dwunastu wcześniejszych miesięcy obejmuje 5 % dni roboczych lub 25 % dni roboczych w odniesieniu do czterech niekolejnych miesięcy w okresie dwunastu miesięcy w stosunku do pracownika, którego należy uznać za niepełnosprawnego w rozumieniu dyrektywy, jeżeli nieobecność w pracy spowodowana była niepełnosprawnością?
1 Dyrektywa Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U. L 303, s. 16; - wyd. spec. w jęz. polskim, rozdz. 5, t.4, s. 79).
