(Służba publiczna - Członek personelu tymczasowego - Personel OHIM - Umowa na czas określony zawierająca klauzulę o swym rozwiązaniu - Klauzula przewidująca zakończenie umowy w przypadku, gdy pracownik nie zostanie wpisany na listę rezerwy kadrowej konkursu - Rozwiązanie umowy na podstawie klauzuli rozwiązującej - Data wejścia w życie klauzuli rozwiązującej - Konkursy otwarte OHIM/AD/ 01/13 i OHIM/AST/02/13)Język postępowania: francuski
(2016/C 136/67)
(Dz.U.UE C z dnia 18 kwietnia 2016 r.)
Strony
Strona skarżąca: José Luis Ruiz Molina (San Juan de Alicante, Hiszpania) (przedstawiciele: początkowo adwokat N. Lhoëst, następnie adwokaci N. Lhoëst i S. Michiels)
Strona pozwana: Urząd Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory) (przedstawiciele: początkowo adwokat B. Wägenbaur, następnie A. Lukošiūtė, pełnomocnik, adwokat B. Wägenbaur)
Przedmiot sprawy
Stwierdzenie nieważności decyzji prezesa OHIM z dnia 4 czerwca 2014 r. o rozwiązaniu ze skarżącym umowy o pracę w charakterze członka personelu tymczasowego oraz żądanie przywrócenia do pracy w OHIM, jeśli to możliwe, a jeśli nie, to godziwej rekompensaty finansowej za niezgodne z prawem rozwiązanie z nim umowy, a także żądanie zadośćuczynienia za doznaną krzywdę.
Sentencja wyroku
