Decyzja w sprawie wykonania decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu

DECYZJA DYREKTORA EUROPOLU

z dnia 18 kwietnia 2014 r.

w sprawie wykonania decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu

(2014/C 211/06)

(Dz.U.UE C z dnia 5 lipca 2014 r.)

DYREKTOR EUROPOLU,

uwzględniając decyzję Rady z dnia 6 kwietnia 2009 r. ustanawiającą Europejski Urząd Policji (Europol) ¹ (zwaną dalej "decyzją o Europolu"), w szczególności jej art. 57 ust. 5, art. 62 i 63,

uwzględniając protokół sporządzony na podstawie art. K.3 Traktatu o Unii Europejskiej i art. 41 ust. 3 Konwencji o Europolu w sprawie przywilejów i immunitetów Europolu, członków jego organów, zastępców dyrektorów oraz pracowników ² , w szczególności jego art. 10,

uwzględniając decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu ³ ,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu regulamin pracowniczy Europolu ⁴ i inne stosowne akty prawne nadal mają zastosowanie do pracowników, którzy nie zostali zatrudnieni zgodnie z art. 57 ust. 2 decyzji o Europolu.

(2) Artykuł 57 ust. 5 decyzji o Europolu stanowi, że w drodze odstępstwa od przepisów rozdziału 5 regulaminu pracowniczego Europolu do pracowników Europolu ma zastosowanie wskaźnik procentowy rocznego dostosowania wysokości wynagrodzeń ustalony przez Radę zgodnie z art. 65 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich ⁵ .

(3) Artykuł 57 ust. 5 decyzji o Europolu dotyczy jedynie tych elementów wynagrodzenia pracowników, o których mowa w rozdz. 5 (art. 43-55) regulaminu pracowniczego Europolu, i nie obejmuje opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu na rzecz Europolu.

(4) W świetle zmienionej procedury, o której mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, dotyczącej dostosowania wysokości wynagrodzeń, art. 3a załącznika do wymienionej wyżej decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. upoważnia dyrektora Europolu do dostosowania - ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r., a następnie co roku - wartości podanych w art. 4 cytowanego załącznika o taki sam procent, jaki zastosowano zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu.

(5) Roczne dostosowanie wynagrodzenia, o którym mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, zostało przeprowadzone przez Europol z mocą wsteczną od dnia 1 lipca 2010 r. ⁶ w oparciu o dane liczbowe określone w rozporządzeniu Rady (UE) nr 1239/2010 ⁷ .

(6) Stawka opodatkowania mająca zastosowanie do pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu powinna zostać zmieniona, aby odzwierciedlić dostosowanie wysokości wynagrodzeń zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu,

STANOWI, CO NASTĘPUJE:

Artykuł  1

Z mocą od dnia 1 lipca 2010 r.:

- wartość, o której mowa w pierwszym zdaniu art. 4 załącznika do decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r., zastępuje się kwotą 121,45 EUR,

- wartości w walucie euro podane w tabeli zawartej w art. 4 załącznika do decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. zastępuje się następująco:

8 % dla kwot od 121,45 EUR do 2.139,28 EUR

10 % dla kwot od 2.139,29 EUR do 2.946,53 EUR

12,5 % dla kwot od 2.946,54 EUR do 3.376,87 EUR

15 % dla kwot od 3.376,88 EUR do 3.834,95 EUR

17,5 % dla kwot od 3.834,96 EUR do 4.265,33 EUR

20 % dla kwot od 4.265,34 EUR do 4.682,49 EUR

22,5 % dla kwot od 4.682,50 EUR do 5.112,85 EUR

25 % dla kwot od 5.112,86 EUR do 5.530,01 EUR

27,5 % dla kwot od 5.530,02 EUR do 5.960,36 EUR

30 % dla kwot od 5.960,37 EUR do 6.377,53 EUR

32,5 % dla kwot od 6.377,54 EUR do 6.807,89 EUR

35 % dla kwot od 6.807,90 EUR do 7.225,71 EUR

40 % dla kwot od 7.225,72 EUR do 7.656,10 EUR

45 % dla kwot powyżej 7.656,11 EUR

Artykuł  2

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Artykuł  3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie następnego dnia po jej przyjęciu przez dyrektora.

Sporządzono w Hadze dnia 18 kwietnia 2014 r.

	Rob WAINWRIGHT
	Dyrektor Europolu

1 Dz.U. L 121 z 15.5.2009, s. 37.

2 Dz.U. C 221 z 19.7.1997, s. 2.

3 Dz.U. C 65 z 28.2.2001, s. 6.

4 Akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu (Dz.U. C 26 z 30.1.1999, s. 23).

5 Rozporządzenie (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 Rady (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1).

6 Zawiadomienie w sprawie dostosowania wynagrodzeń podstawowych i dodatków pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji Rady ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. i 1 lipca 2010 r. (zob. s. 15 niniejszego Dziennika Urzędowego).

_____

Odnośnik zmieniony przez sprostowanie z dnia 12 lipca 2014 r. (Dz.U.UE.C.2014.222.12/2).

7 Rozporządzenie Rady (UE) nr 1239/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynników korygujących stosowany w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U. L 338 z 22.12.2010, s. 1).

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2014.211.13
• Rodzaj: Decyzja
• Tytuł: Decyzja w sprawie wykonania decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu
• Data aktu: 18/04/2014
• Data ogłoszenia: 05/07/2014
• Data wejścia w życie: 19/04/2014