Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 4 października 2012 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Sąd Apelacyjny w Warszawie - Polska) - Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe Sp. z o.o. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych(Sprawa C-115/11)(1)
(Zabezpieczenie społeczne - Określenie właściwego ustawodawstwa - Rozporządzenie nr 1408/71 - Artykuł 14 ust. 2 lit. b) - Osoba zwykle zatrudniona na terytorium dwóch lub więcej państw członkowskich - Kolejne umowy o pracę - Pracodawca mający siedzibę w państwie członkowskim zwykłego miejsca pobytu pracownika - Praca najemna wykonywana wyłącznie w innych państwach członkowskich)
(2012/C 366/17)
Język postępowania: polski
(Dz.U.UE C z dnia 24 listopada 2012 r.)
Sąd krajowy
Sąd Apelacyjny w Warszawie
Strony w postępowaniu przed sądem krajowym
Strona skarżąca: Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe Sp. z o.o.
Strona pozwana: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Przedmiot
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym - Sąd Apelacyjny w Warszawie - Wykładnia art. 14 ust. 2 lit. b) rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz.U. L 149, s. 2) ze zmianami - Rozgraniczenie pojęć: "osoba zwykle zatrudniona na terytorium dwóch lub więcej państw członkowskich" i "pracownik oddelegowany" - Pracownik zatrudniony przez przedsiębiorstwo mające siedzibę w państwie członkowskim jego pochodzenia, wykonujący pracę wyłącznie w innych państwach członkowskich Unii, zachowujący przy tym miejsce zamieszkania i główny ośrodek interesów życiowych w państwie pochodzenia
Sentencja
Artykuł 14 ust. 2 lit. b) rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie, w wersji zmienionej i uaktualnionej rozporządzeniem Rady (WE) nr 118/97 z dnia 2 grudnia 1996 r., ze zmianami wprowadzonymi rozporządzeniem (WE) nr 1992/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2006 r. należy interpretować w ten sposób, że w okolicznościach takich jak w sprawie przed sądem krajowym osoba, która na podstawie kolejnych umów o pracę wskazujących jako miejsce jej świadczenia terytorium kilku państw członkowskich pracuje w rzeczywistości w okresie obowiązywania każdej z tych umów w jednym czasie wyłącznie na terytorium jednego z tych państw, nie może być objęta zakresem pojęcia "osoby zwykle zatrudnionej na terytorium dwóch lub więcej państw członkowskich" w rozumieniu tego przepisu.
______(1) Dz.U. C 152 z 21.5.2011.
