Sprawa C-264/12: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal do Trabalho do Porto (Portugalia) w dniu 29 maja 2012 r. - Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins przeciwko Fidelidade Mundial - Companhia de Seguros, SA.

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal do Trabalho do Porto (Portugalia) w dniu 29 maja 2012 r. - Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins przeciwko Fidelidade Mundial - Companhia de Seguros, SA

(Sprawa C-264/12)

(2012/C 209/09)

Język postępowania: portugalski

(Dz.U.UE C z dnia 14 lipca 2012 r.)

Sąd krajowy

Tribunal do Trabalho do Porto.

Strony w postępowaniu przed sądem krajowym

Strona skarżąca: Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins

Strona pozwana: Fidelidade Mundial - Companhia de Seguros, SA.

Pytania prejudycjalne

1) Czy zasada równego traktowania wynikająca z zakazu dyskryminacji powinna być interpretowana jako mająca zastosowanie do pracowników sektora publicznego?

2) Czy wprowadzenie przez państwo obowiązku niepłacenia świadczeń wcześniej należnych z tytułu dodatku urlopowego i dodatku bożonarodzeniowego za pomocą ww. Lei do Orçamento de Estado para 2012, stosowane jedynie do pracowników, którzy wykonują swoje zadania w sektorze państwowym lub w przedsiębiorstwach publicznych, jest sprzeczne z zasadą zakazującą dyskryminacji stanowiąc dyskryminację ze względu na publiczny charakter stosunku pracy?

3) Czy prawo do godnych warunków pracy przewidziane w art. 31 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej powinno być interpretowane w ten sposób, że zakazane jest zmniejszenie wynagrodzenia bez zgody pracownika w przypadku, gdy umowa pozostaje bez zmian?

4) Czy prawo do godnych warunków pracy przewidziane w art. 31 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej powinno być interpretowane w ten sposób, że odpowiada ono prawu do sprawiedliwego wynagrodzenia, które zapewni pracownikom i ich rodzinom godny poziom życia?

5) Czy zawieszenie płatności dodatków urlopowych i bożonarodzeniowych, nie stanowiące jedynego możliwego, koniecznego i podstawowego środka dla wzmocnienia konsolidacji finansów publicznych w sytuacji poważnego kryzysu gospodarczo-finansowego kraju, jest sprzeczne z prawem przewidzianym w art. 31 ust. 1 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej, ponieważ zagraża poziomowi życia i zobowiązaniom natury finansowej przyjętym przez pracowników i ich rodziny przed tym obniżeniem?

6) Czy obniżenie wynagrodzenia wprowadzone w tej postaci przez państwo portugalskie, ponieważ nie było ono przewidywalne lub oczekiwane przez pracowników, jest sprzeczne z prawem do godnych warunków pracy?

7) Czy ww. Lei do Orçamento de Estado para 2012 stanowiąc, że system zawieszenia płatności ww. dodatków urlopowych i bożonarodzeniowych nie może zostać uchylony poprzez instrumenty zbiorowego prawa pracy i ma pierwszeństwo przed nim jest sprzeczna z prawem do zbiorowych negocjacji?

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2012.209.5/3
• Rodzaj: Ogłoszenie
• Tytuł: Sprawa C-264/12: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal do Trabalho do Porto (Portugalia) w dniu 29 maja 2012 r. - Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins przeciwko Fidelidade Mundial - Companhia de Seguros, SA.
• Data aktu: 14/07/2012
• Data ogłoszenia: 14/07/2012