OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE NA STANOWISKO: MENEDŻER DS. BADAŃ(JEDNOSTKA DS. ZATRUDNIENIA I KONKURENCYJNOŚCI)
NR REFERENCYJNY: EF/TA/08/08
(2008/C 283 A/02)
(Dz.U.UE C z dnia 7 listopada 2008 r.)
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko menedżera ds. badań w Jednostce ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności.
Menedżerzy ds. badań w Eurofound opracowują, koordynują i oceniają ogólnoeuropejskie badania, przeglądy, raporty i inne projekty podejmowane przez instytuty badawcze i indywidualnych ekspertów w państwach członkowskich, zarządzają nimi oraz sami je prowadzą. Pod kierownictwem kierownika Jednostki ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności wyłoniony kandydat będzie w szczególności odpowiedzialny za:
– analizę polityki w zakresie europejskich tendencji i strategii w zakresie zatrudnienia,
– prowadzenie European Employment Trends (europejskie tendencje w zatrudnieniu) - nowego narzędzia monitorowania, które będzie oparte na Europejskim Obserwatorium Restrukturyzacji (ERM). Będzie to obejmowało sporządzanie regularnych raportów na temat restrukturyzacji oraz rozwoju ilości i jakości miejsc pracy w Europie,
– prowadzenie badań na temat wpływu powstających modeli biznesowych i uregulowań instytucjonalnych w zakresie warunków zatrudnienia i pracy.
Konkurs jest otwarty dla kandydatów, którzy:
– są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,
– posiadają pełne prawa obywatelskie,
– posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej,
– posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem,
– posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji,
– ukończyli co najmniej 4-letnie studia uniwersyteckie w zakresie ekonomii, ekonomii pracy, socjologii, zarządzania przedsiębiorstwami itp.,
– posiadają co najmniej 6-letnie doświadczenie zawodowe, zdobyte po uzyskaniu dyplomu uniwersyteckiego.
Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony jako pracownik czasowy z umową na czas nieokreślony i przypisany do grupy funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 7.
Pełny opis stanowiska oraz formularz zgłoszeniowy i procedury selekcji można pobrać ze strony internetowej Eurofound z ogłoszeniami o pracy pod adresem: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni uważnie zapoznać się z ogłoszeniem o pracy, ponieważ niepoprawnie wypełnione podania zostaną odrzucone.
Wszystkie podania należy składać przy użyciu oficjalnego formularza zgłoszeniowego, który również można pobrać ze strony internetowej.
Ostateczny termin składania podań: 5 grudnia 2008 r.
